《需求收集及需求交付探讨》培训效果反馈表
感谢您的参与和支持！为了改进与提高培训工作的质量，特邀您花几分钟时间填写此次反馈表，以便我们更好的改进工作，为大家服务，谢谢您的配合！
课程内容对您的工作及成长的帮助程度：
很大
较大
尚可
没有
您认为此次培训哪些方面是成功的？
课程设计
教材内容
培训师
服务与组织
培训环境及设备
本次培训对工作起到指导作用的程度：
很大
较大
尚可
没有
课程整体满意度：
很好
较好
尚可
不好
培训内容的实用性:
很实用
尚可
不太适用
太理论化
培训内容的充实性：
很充实
尚可
不太充实
太空洞
培训教材讲义
很好
较好
尚可
不好
课程规划与进行方式：
很好
较好
尚可
不好
讲师专业度：
很专业
较专业
尚可
不专业
解说能力：
很强
较强
尚可
不好
教学热情：
很好
较好
尚可
消极应付
时间掌握：
很好
较好
尚可
不好
课程控制能力：
很强
较强
尚可
不好
教学方法与形式：
方法灵活形式多样
尚可
单一陈旧
表达方式的生动性：
很生动
较生动
尚可
乏味
引导学员进入角色的能力：
很强
较强
尚可
不好
能否充分调动学员积极性：
能
较好
尚可
不行
适应反应及回答学员问题：
很好
较好
尚可
不行
对培训内容的掌握程度：
完全掌握
基本掌握
没有掌握
对培训内容的感兴趣程度：
很感兴趣
较感兴趣
不感兴趣
对培训内容的领悟程度：
完全领悟
基本领悟
无法领悟
您认为通过培训自身受启发程度：
启发很大
尚有启发
毫无启示
您认为此种培训方式包括培训师、内容设计、时间、场地、学员等方面如何？有何更好建议？
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