2019年上半年工作总结暨下半年工作计划会议问卷(汇报人:赵雪英)_部门经理以下人员

时间:2019年7月14日
评分说明:每题满分25分,请按分级提示直接填写分数即可。
工作贡献(按提示直接填写分数即可)A:报告紧密贴合述职要求,每五项陈述思路清晰,有进度说明(20-25分)B:报告紧密贴合述职要求,每五项陈述不清、无进度说明(15-19分)C:报告脱题,每五项陈述不清,无进度说明(10-14分)
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风险规避(按提示直接填写分数即可)A:客观公正并能从自身找原因,列举事例有说服力并有解决方案(20-25分)B:较为客观的从自身找原因,列举实力说服力不足或没有解决方案(15-19分)C:自身认知不足,事例没有说服力、无解决方案(10-14分)
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立项检查(按提示直接填写分数即可)A:“两保、两抓、两考”事项列举清晰、思路清晰(20-25分)B:“两保、两抓、两考”事项列举50%以上清晰,思路清晰(15-19分)C:“两保、两抓、两考”事项列举不清晰、思路不清晰(10-14分)
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工作计划(按提示直接填写分数即可)A:工作计划思路清晰、时间节点清晰(20-25分)B:工作计划思路清晰、时间节点不清晰(15-19分)C:工作计划思路不清晰、时间节点不清晰(10-14分)
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