新员工入职培训

课程价值-课程内容结构合理、内容充实

课程价值-培训内容与实际工作的关联性大

课程价值-案例具有代表性、分析透彻

课程价值-课程能引发我对工作提升的思考

课程价值-培训教材设计专业，能帮助学习

课程价值-课程内容呈现直观、易吸收、易理解

讲师授课-拥有专业及丰富的知识和经验

讲师授课-讲解生动、点评到位

讲师授课-能充分调动学员参与的积极性

培训组织-培训活动安排的合理性

培训组织-对培训有效性的服务质量

您认为本课程需要改进之处 （可从课程价值/讲师授课/培训组织维度评价）

您在工作中可能使用哪些知识点

您希望后续课程学习的内容