您认为该员工交付的工作成果质量是否达标，能获得周边同事与上级的普遍认可？
完全符合预期 15分
非常符合预期 12分
比较符合预期 9分
基本符合预期 6分
不符合预期 3分
您认为该员工的工作效率表现如何，能否保质保量完成岗位全部任务并产出突出成果？
完全符合预期 15分
非常符合预期 12分
比较符合预期 9分
基本符合预期 6分
不符合预期 3分
您认为该员工的日常工作负荷情况如何，是否长期处于饱和甚至超额运转的状态？
完全符合 10分
非常符合 8分
比较符合 6分
基本符合 4分
不符合 2分
您认为该员工对岗位所需专业技能的掌握程度如何，能否灵活运用相关经验解决实际问题？
完全符合 5分
非常符合 4分
比较符合 3分
基本符合 2分
不符合 1分
您认为该员工的统筹协调能力表现如何，能否合理排布任务、顺畅推进跨方协作？
完全符合 5分
非常符合 4分
比较符合 3分
基本符合 2分
不符合 1分
您认为该员工的执行力表现如何，接到上级指派任务后能否高效落地并拿到理想结果？
完全符合 10分
非常符合 8分
比较符合 6分
基本符合 4分
不符合 2分
您认为该员工的跨部门沟通能力表现如何，能否搭建起融洽的协作共事氛围？
完全符合 5分
非常符合 4分
比较符合 3分
基本符合 2分
不符合 1分
您认为该员工的责任担当意识表现如何，遇到棘手问题能否主动承接不推诿？
完全符合 5分
非常符合 4分
比较符合 3分
基本符合 2分
不符合 1分
您认为该员工的工作主动性表现如何，是否会主动挖掘优化空间提升工作质量？
完全符合 5分
非常符合 4分
比较符合 3分
基本符合 2分
不符合 1分
您认为该员工的职业奉献精神表现如何，能否优先维护集体整体利益？
完全符合 5分
非常符合 4分
比较符合 3分
基本符合 2分
不符合 1分
您认为该员工对下属的培养重视程度如何，能否给到针对性的工作指导与反馈？
完全符合 5分
非常符合 4分
比较符合 3分
基本符合 2分
不符合 1分
您认为该员工的个人品行表现如何，能否恪守规章制度、做到言行端正？
完全符合 5分
非常符合 4分
比较符合 3分
基本符合 2分
不符合 1分
您认为该员工所在团队的整体氛围营造效果如何，是否能调动全员积极性形成正向合力？
完全符合 5分
非常符合 4分
比较符合 3分
基本符合 2分
不符合 1分
您认为该员工的人才发掘能力表现如何，能否结合员工特质合理分配任务激发个人潜能？
完全符合 5分
非常符合 4分
比较符合 3分
基本符合 2分
不符合 1分
您认为该员工当前最需要提升的能力模块是以下哪一项？
专业技能深度拓展
跨部门沟通协调
团队管理与人才培养
工作效率优化
责任担当意识强化