您的工作年限（在本公司）？
半年以内
1年以内
2-3年
3-4年
4-5年
5年以上
您的年龄是？
20（含）-25岁
25（含）-30岁
30（含）-35岁
35（含）-40岁
40（含）-45岁
45岁以上（含）
您以往参加培训的情况？
有相关培训一定参加
尽量提前安排好工作参加
看工作情况，尽量参加
看工作情况，有空闲才会参加
通常没时间参加
您认为自己在工作中以下哪些方面有所欠缺？（请如实填写，可多选）
沟通协调
培养和激励他人
指导与监控
自我控制和激励
换位思考、同理心
大局观、从宏观角度看问题
专业能力
工作方法
自信、心态
其他
您认为目前最迫切需要接受培训的项目是？（可多选，不超过5项）
业务技能提升
激励技巧
沟通技巧
项目管理
领导力学习
管理思维
团队建设
压力与情绪管理
计划与组织
协调与控制
你最喜欢的培训方法？（可多选，不超过3项）
案例分析
课堂讲授
专题研讨会
交流座谈会
模拟及角色扮演
光碟、视频等声像资料学习
课堂讨论
其他
您希望培训的重点应该是 （可多选，不超过3项）
专业技能
工作方法
管理技能
观念态度
行业动态
其他
您认为那种培训最有效
到院校或机构接受培训
员工组织自学
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟视频等声像资料学习
建立网络学习平台
其他
您认为部门内部关于业务知识的培训，以及经验分享的学习是否足够
您是否希望公司针对各部门业务上的需求多组织关于业务知识的培训学习？
非常希望
比较希望
还可以
不希望
无所谓，可有可无
您是否乐意担任公司内部培训讲师？
不打算尝试
乐意，我愿意与他人分享经验和心得
很乐意，我希望通过分享提升自己的综合能力
您认为培训安排在什么时间长度比较合适？
1小时左右
1-3小时
半天
1天
1天以上
视课程情况
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
理论性强，具有系统性条理性
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃，
激情澎湃，有感染力和号召力