培训需求调查问卷

各位同事好:
 
为做好第二季度培训工作,提升大家产品知识、销售技巧、业务水平.......当上CEO,走上人生巅峰,迎娶白富美,使培训工作体现大家所需。现面向全体员工开展2019 年度培训需求调查,通过沟通了解大家对培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 
调查结果将为培训部制订2019年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进培训体系(目前就一个人)的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于本人尽快落实培训计划。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对培训工作的支持和帮助。
您是否已经具备了达成已定目标的能力?若没有,是什么原因阻碍了您,您需要哪方面的培训帮助
    ____________
您认为对于自己业绩的提升,培训是必须的吗?(单选)
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,但不是很迫切
无所谓,可有可无
您对目前公司的培训安排是否满意?(单选)
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
目前您接受的部门培训在培训效果上怎么样
非常满意
提升水平
没什么用
您入职公司的时长(司龄)?(单选)
0~6月
6-12月
1年以上
5年以上
在过去1季度中您参加培训的次数是?(单选)
没有
3-5次
5次以上
10次以上
您希望参加哪类培训?(多选)部门课程由于本人能力不足讲不了,见谅
企业文化培训
资料查找
电话邀约(包含开场白、异议处理)
销售工具的准备
拜访前的准备
产品知识
竞品分析
资源类
门户云
推广云
交易云
客户云
办公软件
职业道德与素养
个人自我管理技能
人际关系及沟通技能
英语(外语)方面的培训
其他
您认为最有效的培训方式是?(单选)
动力大学自学课件视频等资料学习
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
公司组织模拟及角色扮演
游戏竞赛
其他
您希望培训的频率是?(单选)
每天一次
每周一次
每周两次
半月一次
其他
您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?(单选)
1小时
2-3小时
7小时(1天)
无所谓,看课程需要来定
其他
您更希望由谁来培训
单经理
柴经理
郄经理
张经理
李经理
陈经理
张达
您是否有课程或经验愿意与大家分享?
培训过程中那些培训对您最有用?您更希望谁来培训?培训什么?
    ____________
请给培训部目前工作打个分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
举报