该伙伴的工作纪律性如何？
好，以身作则，严于律己
一般，有时在工作时间玩手机等或开小差
较差，经常在工作时间玩手机等或开小差
其他
该伙伴的工作责任心如何？
有较强的承担责任态度，可以放心交付工作
有承担责任意识，并能承担一定责任
有一定责任感，尚能交付工作
责任心较差，推卸责任
该伙伴的服务质量如何？
帮助客人服务，主动、微笑、快捷、周到
有时需要客人提醒
不经常主动帮助客人、服务客人
极少服务客人
该伙伴是否能带领团队积极主动工作，通过自己的言行激励部下，传递正能量？
该伙伴是否团队内合作性强，对于团队矛盾纠纷及时发现并有效解决？
该伙伴的工作能力如何？
独立处理问题能力较强
能处理日常事务性工作，需进一步加强
能力不足，无法胜任管理岗位
该伙伴在工作中是否可建立清晰的工作流程，明确的责任划分？