第一部分 学员自评（最低1分 最高5分）
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| 您为自己全程的守时参训打几分 | | | | | |
| 您为自己参与课程演练与分享积极性打几分 | | | | | |
| 您为及时提出您的疑问和想法的勇气打几分 | | | | | |
| 您为自己完成培训老师布置的作业配合度打几分 | | | | | |
| 您为自己有无计划将学习内容运用到实际工作中的积极性打几分 | | | | | |
第二部分 课程评估（最低1分 最高5分）
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| 您为培训课程所选内容是否符合您的需求打几分 | | | | | |
| 您为培训课程内容对您是否实用打几分 | | | | | |
| 您为培训课程是否适合您的职业发展需要打几分 | | | | | |
第三部分 培训课程组织
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| 您为课程安排的系统性和条理性打几分 | | | | | |
| 您为培训组织过程的有序和品质打几分 | | | | | |
| 您为培训课程是否充分提供演练和分享机会打几分 | | | | | |
第四部分 您觉得您从本次培训课程中学到了哪些理念、知识、技能、方法？
第五部分 您认为本次培训课程中，哪些课程内容让您收获最大
讲师授课评分（最低1分 最高10分）评分标准（1）准时上课（2）形象专业（3）积极热情，富有感染力（4）实战经验丰富（5）开头列明纲要，结尾总结回顾（6）说明清晰，表达精彩（7）普通话（8）演练结合（9）严格按照标准授课（10）互动强
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