角色认知研讨满意度调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

您的姓名：

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培训内容

	5分（最高）	4分	3分	2分	1分（最低）
1）培训内容对我的实际工作有帮助
2）培训让我更清晰理解团队负责人的角色职责；
3）我对本次研讨的整体感受

自我评价

	5分（最高）	4分	3分	2分	1分（最低）
1）角色1：业务方向把控，我对自己的评价为；
2）角色2：确保交付，我对自己的评价为；
3）角色3：团队建设，我对自己的评价为；
4）角色4：伯乐识人，我对自己的评价为；

对后续的赋能计划，请您留下宝贵建议。

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