第一部分 个人基本信息所属部门
机电事业部
智能事业部
净化事业部
市场部
预算部
智能设计中心
设计咨询中心
其他
现任岗位：
项目经理
施工人员
市场投标人员
设计人员
预算人员
其他
第二部分 培训认知及现状您工作方面最大的困难是什么？（选择1-3项）
高效沟通
工作管理
缺少帮带
压力管理
营销技巧
商务谈判
商务礼仪
个人职业素养
职业生涯
办公软件的使用
其他（请注明）
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
您认为，本部门内部关于行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分？
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
您目前的学习状态是？
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
非常乐意，既可以锻炼自己，又能分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
其他（请注明）
第三部分 培训需求信息您对哪类培训最感兴趣？
企业文化
岗位专业知识和技能
办公软件
行业及市场信息
人际关系及沟通
职业素养
管理类相关培训
其他（请注明）
您希望的培训讲师来源是？（按易接受程度由高到低排序）
公司内部经验丰富的员工
公司管理人员
高校教师
培训机构讲师
其他企业专业人士
您乐意接受的培训方式有哪些？（选择1-3项）
课堂讲授法
案例教学法
经验交流法
声像视听法
实地参观
其他（请注明）
您希望或能接受的培训频率是多少？
每周一次
每两周一次
每月一次
每两个月一次
每季度一次
其他（请注明）
您希望每次的培训时长是多少？
30-60分钟
1-2h
0.5天
1天
2天
其他（请注明）
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的1-3种。
公司高层授课
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
上级日常指导
开发操作说明书及指导手册等相关标准化文件自学
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
光碟、视频等声像资料的学习、研讨
其他（请注明）
您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效？（可多选）
《Excel函数使用技巧》
《PPT演示文档制作》
《公司财务流程》
《公司产品及市场》
《商务礼仪》
《压力与情绪管理》
《沟通技巧》
《时间管理》
其他（请注明）
如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的1-3个培训需求：
《项目管理》
《绩效管理》
《跨部门沟通与合作》
《高绩效团队建设》
《劳动法及相关知识》
《年度经营计划制订》
《商务演讲技巧》
《非财务经理的财务管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》
如果您属于中高层管理岗位和市场相关岗位，以下哪些销售技能课程能帮助您提升工作绩效（请选出最紧迫的1-3个需求）：
《销售谈判技巧》
《市场调研分析》
《成本控制》
《客户管理》
如果您属于施工人员/设计人员，需要哪些方面的培训：
| | 1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）： | 2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难，希望通过培训来解决？请列举1-3个。 |
| 1 | ____________ | ____________ |
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？