分值说明：杰出（5分）、优秀（4分）、达标（3分）、待提高（2分）、不合格（1分）
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | |
| 品德修养 | |||||
| 沟通与表达能力 | |||||
| 创造性、潜力 | |||||
| 专业知识和学习能力 | |||||
| 对待工作的热情度和责任心 | |||||
| 团队协作精神 | |||||
| 主动性 | |||||
| 纪律性 | |||||
| 能保质保量完成工作任务 | |||||
| 能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标 | |||||
| 能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系 | |||||
| 对问题认识的深入性、全面性、系统性 | |||||
| 组织、管理与协调能力 | |||||
| 执行力和效率 |
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | |
| 品德修养 | |||||
| 沟通与表达能力 | |||||
| 创造性、潜力 | |||||
| 专业知识和学习能力 | |||||
| 对待工作的热情度和责任心 | |||||
| 团队协作精神 | |||||
| 主动性 | |||||
| 纪律性 | |||||
| 能保质保量完成工作任务 | |||||
| 能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标 | |||||
| 能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系 | |||||
| 对问题认识的深入性、全面性、系统性 | |||||
| 组织、管理与协调能力 | |||||
| 执行力和效率 |
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | |
| 品德修养 | |||||
| 沟通与表达能力 | |||||
| 创造性、潜力 | |||||
| 专业知识和学习能力 | |||||
| 对待工作的热情度和责任心 | |||||
| 团队协作精神 | |||||
| 主动性 | |||||
| 纪律性 | |||||
| 能保质保量完成工作任务 | |||||
| 能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标 | |||||
| 能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系 | |||||
| 对问题认识的深入性、全面性、系统性 | |||||
| 组织、管理与协调能力 | |||||
| 执行力和效率 |
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | |
| 品德修养 | |||||
| 沟通与表达能力 | |||||
| 创造性、潜力 | |||||
| 专业知识和学习能力 | |||||
| 对待工作的热情度和责任心 | |||||
| 团队协作精神 | |||||
| 主动性 | |||||
| 纪律性 | |||||
| 能保质保量完成工作任务 | |||||
| 能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标 | |||||
| 能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系 | |||||
| 对问题认识的深入性、全面性、系统性 | |||||
| 组织、管理与协调能力 | |||||
| 执行力和效率 |