2019年一季度营销经理工作表现反馈

尊敬的区域总，您好：

第一批营销经理在贵区域工作已半年有余，为深入了解其在区域内一季度的工作表现，便于总部对其工作进行考核，特邀您花两分钟时间做此评价。

您的反馈至关重要，请您客观评价，谢谢！

您的区域：

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此次评价的营销经理（每次评价一位，若贵区域有多位，则分多次打开调研一一评价）：

联合-白矖区林建中

联合-白泽区陈燕群

联合-毕方区于佳林

联合-毕方区田羽孜

联合-毕方区何文晶

联合-鲲鹏区李铮

联合-凤凰区周曼

联合-杭州何东总汪婷婷

联合-麒麟区丁亮

联合-麒麟区任文彬

联合-麒麟区王珍珍

联合-青龙区吴俊

联合-青鸾火凤区刘云凤

联合-玄武区陈向日

联合-朱雀区荣红山

联合-总部刘永妍

弘达-上海胡彭

此营销经理在工作中表现如何：（1分表示非常不好，6分表示较好，10分表示非常好，分值越高越好）

沟通顺畅与否： ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

专业度如何： ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

落地执行能力如何： ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

工作结果是否让人满意： ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

区域内理财师们对此营销经理认可度如何：（1分表示非常不认可，6分表示较认可，10分表示非常认可，分值越高越认可）

我对公司的整体办公环境感到满意 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您个人对此营销经理工作的综合评价为：（1分表示非常不满意，6分表示较满意，10分表示非常不满意，分值越高越认可）

我对公司的整体办公环境感到满意 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

对本区域营销经理的客观评价及改进建议：

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