关于德邦大为员工培训意见收集调研

各位同事:为做好2019年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需,现面向公司全体员工开展2019年度培训需求调查。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对培训工作的支持和帮助。
您的姓名
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您所在部门
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您加入德邦大为公司年限
0-1年
2-4年
5年以上
您是否有参加培训的迫切需要
非常迫切
比较迫切
有一些需求,但不是很迫切
没有培训需求
您希望参加哪类培训
企业文化
岗位专业技能
自我管理技能
行业、市场及产品信息
英语(外语)方面的培训
其他
您认为有效的培训方式是
请外部人员讲授
内部有经验人员讲授
内部经验交流及分享讨论
视频、文件类资料学习
网络学习平台学习
其他
您希望培训的频率是
半月一次
每月一次
每季度一次
其他
您认为一次培训多长时间您比较能接受
0.5-1h
1-2h
2-3h
无所谓,看课程需要来定
其他
培训对您而言,更多的是
主动吸收
被动接受
公司之前组织的培训您的参与程度
100%
80%
50%
不足50%
您不能参与培训的主要因素是
时间
地点
培训内容
和工作冲突
其他
参与培训可以帮助您解决工作中的困难
部分
不能
集中培训:所有人集中到一起,以大型会议的方式进行集中授课(根据培训效果进行打分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
现场培训:在实地结合实物进行讲解
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Skype培训:利用系统以在线视频的方式,同时对不同区域员工进行培训
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
微信语音培训:在微信群上传PPT先自我学习,大家提出问题,讲师语音/文字解答
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训后考核
有必要
根据工作、工作要求具体定
没有必要
您对培训工作有什么意见和建议?
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