探究领导风格对员工工作绩效的影响

尊敬的先生/女士:您好!
  首先非常感谢您对这项研究的支持,并在百忙之中抽空填写这份问卷,请您放心,此问卷是匿名填写,且所有数据将严格保密,只会用于学术研究,与您所在企业绩效评估和薪酬无任何关系。
  其次,您的回答无对错之分,请按第一印象如实填写,不要有任何顾虑,您的诚实填写将会对本人研究有重大贡献,非常感谢您的热情参与。
  最后,再次衷心感谢您的支持与参与,并祝您身体健康、工作顺利!
请您根据实际工作情况如实填写。在工作过程中,我的上级会
从未如此 很少如此 说不清楚 经常如此 一直如此
嘲笑我
说我的想法或感觉很愚蠢
在别人面前贬低我
提起我以前所犯的错误和失败
对我付出巨大努力的工作不给予赞扬
说我能力不行
请您根据工作情况如实填写。在日常工作中
非常不同意 比较不同意 说不清楚 比较同意 非常同意
我能做到准确的达成自己的工作目标
在规定的时间内,我可以完成自己的工作任务及履行自己的职责
我能对工作时间有较高的利用率
我希望可以留任本部门
我愿意付出最大的努力去工作
在工作上我常常主动帮助他人
请您根据个人特征如实填写
完全不同意 不同意 不确定 同意 完全同意
我常常知道自己为什么觉得开心或不高兴
我对自己的情绪有很强的控制能力
我通常能为自己制定目标并尽量完成这些目标
我经常鼓励自己要做到最好
我观察别人情绪的能力很强
我能很敏锐的洞悉别人的感受和情绪
请您根据个人特征如实填写
非常不符合 不太符合 有些符合 比较符合 非常符合
通常做事情我会尽力考虑周全
我做事富有成效,总能及时正确地完成任务
我对动脑筋的事有很强的好奇心
我经常对理论或抽象的东西感兴趣
在必要时,我会操纵控制别人,以达到我的目的
我力求把所有事情都做得十全十美
请问您的性别
请问您的年龄
20岁以下
20~29岁
30~39岁
40岁及以上
请问您目前在单位的职位是
高层管理者
中层管理者
一般员工
实习生
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