《有效沟通》培训评估表0318

亲爱的学员：

您好！

首先恭喜您已完成此次《有效沟通》培训，很高兴又伴随大家共同度过这1天的学习历程。

为了持续改善培训效果，为学员提供更具价值的培训内容，请依据您对本次培训的感受和体验，进行客观公正的评价。您的反馈是我们提升培训质量的宝贵资源。

谢谢！

一、“有效沟通”培训设计评估

培训目标清晰明确

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

内容设计合理，结构清晰

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

培训内容与实际工作相结合，对工作有帮助

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

小组讨论、分组演练、案例研讨等课堂活动是否有效？

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

课堂上形成了有价值的行动计划

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

二、 “有效沟通”讲师评估

讲师所掌握的课程相关知识的深度与广度

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

讲师讲解清楚，生动吸引人，节奏安排合理

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

讲师能够带动学员学习，尊重学员的思考，而不是仅仅热衷于讲述

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

讲师能对学员的问题进行有效解答与回应

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

讲师经常有效提炼、总结和回顾学习要点

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

讲师能有效设计和应用与学员工作相关的案例，开展研讨活动

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

讲师能有效组织大家从彼此的经验和交流中学习与讨论

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

此次“有效沟通”培训总体满意度

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

您在此次“有效沟通”培训过程中的最大收获：

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这次“有效沟通”培训需改进的是（可从培训内容、研讨方式等方面陈述）：

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针对2018年大学生“菁英人才项目”接下来的培养和发展，您还有什么好的意见和建议？

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