年龄
19岁-30岁（含）
30岁-45岁（含）
45岁-55岁（含）
55岁以上
任职时间
1年以内
1年-5年（含）
5年-10年（含）
10年以上
您认为举办企业文化活动最重要的作用是什么？（多选）
塑造集体荣誉感
建立和谐工作关系
提高团队合作意识
职员之间相互了解
您认为公司最应该开展哪项活动？（多选）
体育运动：篮球、羽毛球、乒乓球、棋类等
文娱活动：才艺、唱歌、跳舞、摄影等
年会聚会：公司年会、员工讲坛等
学习活动：书刊阅读、讲座、培训等
亲子活动：亲子游园、亲子竞赛等
有氧运动：户外登山、徒步、马拉松、瑜伽等
拓展训练活动：野外拓展训练、军训等
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
您目前的学习状态如何？
经常主动学习，有计划地持续进行
有学习的念头或打算,但没有时间
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？
领导的重视程度
职员的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
您认为最有效的培训方法是什么?（多选）
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
拓展训练
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库，供借阅
建立网络学习平台
其他