基本信息
姓名 ____________
岗位 ____________
您担任经理岗位或团队、部门、公司管理岗位的年限
1年以下
1－3年
3－5年
5－10年
10年以上
您的年龄范围
35岁以下
35（含）-40岁
40（含）-45岁
45（含）-50岁
50岁以上（含）
您目前的学习状态是
经常主动学习，有计划地持续进行
有工作需要的时候才会针对需要学习
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没时间
较少有学习的念头
您以往参加管理课程的情况
经常参加领导力及管理技能有关培训
偶尔参加领导力及管理技能有关培训
极少参加领导力及管理技能有关培训。
您认为最有效的课堂教学方法是什么? （请选出您认为最有效的3种）
案例分析
课堂讲授
提供践行工具
交流座谈会
模拟及角色扮演
体验游戏结合管理理论
课堂讨论
音像多媒体
您认为当下您迫切需要提升的管理技能相关项是（不超过3项）
系统科学的管理理念与技能
下属的培育与启发
团队建设能力
沟通技巧
冲突管理
计划、命令、控制、协调等管理流程及方法
其他（在管理技能提升方面您迫切想提升的是？如上述选项未涉及到，请填写在后面方框内）
您工作中主要的客观障碍是什么？（可多选不超过3项）
自身对管理角色认知和管理技能欠缺
团队配合不够
相关培训不足
团队氛围有待改进
内部及跨部门沟通不畅
工作目标不清晰
其它
您认为公司各部门分工是否明确？有无职责不清、多头管理或无人管理的情况？
请简要描述部门分工不够明确、职业不清、多头管理或无人管理的情况。如第9题您选无，则在下面空格中填“无”。