您认为本次培训在补充岗位所需全新知识方面的表现如何
5分（非常出色）
4分（表现不错）
3分（中规中矩）
2分（有待提升）
1分（完全不足）
您对本次培训帮助您掌握全新岗位技能的评价是
5分（非常出色）
4分（表现不错）
3分（中规中矩）
2分（有待提升）
1分（完全不足）
您对本次培训内容实用性与内容新颖度的评价是
5分（非常出色）
4分（表现不错）
3分（中规中矩）
2分（有待提升）
1分（完全不足）
您认为本次培训内容对后续实际工作的指导落地性表现如何
5分（非常出色）
4分（表现不错）
3分（中规中矩）
2分（有待提升）
1分（完全不足）
您对讲师授课表达的易懂性与生动性的评价是
5分（非常出色）
4分（表现不错）
3分（中规中矩）
2分（有待提升）
1分（完全不足）
您认为本次培训搭配的实操演示对内容理解的助力效果如何
5分（非常出色）
4分（表现不错）
3分（中规中矩）
2分（有待提升）
1分（完全不足）
您本次参与培训的主要动因是以下哪类
岗位技能提升刚需
部门统一安排要求
个人自主报名感兴趣
其他原因
您认为本次培训对后续开展岗位工作的整体帮助程度如何
5分（帮助极大）
4分（帮助较大）
3分（帮助一般）
2分（帮助很小）
1分（毫无帮助）
您对本次培训课程难度适配性的评价是
5分（难度适配极佳）
4分（难度较为合适）
3分（难度基本适配）
2分（难度偏难/偏简单）
1分（难度完全不适配）
您对本次培训的整体满意程度打分为
5分（非常满意）
4分（比较满意）
3分（基本满意）
2分（不太满意）
1分（非常不满意）