您的店面商圈经理目前的薪酬模式是什么样的？
底薪+业绩提佣+店面分润
底薪+业绩提佣
MAX（底薪，业绩提佣，店面分润）三者取高
MAX（底薪，业绩提佣+店面分润）两者取高
无底薪，月度店面分润+年度店面分润
无底薪，月度店面分润
其他，请注明
您的店面底薪标准是多少？
4000以下
4000-5000
5000-6000
6000以上
您的店面月度业绩提佣提点是多少？
5%以下
5%-8%
8%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
您的店面月度店面分润点位是多少？
20%以下
20%-25%
25%-30%
30%-35%
35%以上
您的店面年度店面分润点位是多少？
10%以下
10%-15%
15%-20%
20%-30%
30%-35%
35%以上
您的店面现状商圈经理人工成本占收入比例为多少？（含基本工资、提佣、五险一金、其他激励等）
5%以下
5%-8%
8%-10%
10%-15%
15%以上
您期望的商圈经理人工成本占比为多少？（含基本工资、提佣、五险一金、其他激励等）
5%以下
5%-8%
8%-10%
10%-15%
15%以上
如以上内容不符合您的店面，那么您的店面商圈经理绩效方案为？