Amer《Performance Development Dialogue Workshop》课前调研问卷

欢迎您参加《Performance & Development Dialogue Workshop》,为了更好地了解您对此次课程的期望,我们设计了本次问卷来收集信息,谢谢您投入的时间以及支持!

你是否清楚了解自己的领导风格?
A.非常清楚
B.了解部分,有些仍不清楚
C.完全不知道
除了现有的工作内容,你希望未来在公司承担哪些更重要的职责?
A.组建/管理更大的团队
B.成为专业领域的KOL,并分享传授 
C.参与公司高层决策
D.帮助更多员工成长
E.其他
你认为你能为你的员工提供哪些资源,来帮助TA实现自己的目标?
A.提供行业最新发展趋势讯息
B.及时的辅导与咨询
C.公司内部轮岗机会
D.升职加薪
E.其他
你希望你的员工在工作中受益最深的是:(多选题,不超过2个选项)
A.相信自己可以做到更高的目标
B.挑战自己的“已经可以了”
C.看到自己的盲区
D.获得重要的技能
E.得到领导的及时反馈
F.支持自己,并为过错承担责任
G.给自己展示的机会
你认为你的员工最不能接受的管理方式是:(多选题,不超过2个选项)
A.上司一言堂
B.布置任务时没有给予明确指导
C.没有定期的反馈与辅导
D.从不认可我的工作
E.只看重结果,不关注我的感受
F.不公平公正
G.不倾听/不尊重我的意见
在绩效管理的实践中,你遇到最挑战的情境是什么?
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你认为你的员工在发展上最大的困惑和挑战是什么?
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