《中层管理》课程学习测评题五

为了使我们的时间投入更有价值，并对大家的学习情况有所了解，欢迎参加本次学习测评。现在我们就马上开始吧！

燕过留声，人过留名

姓名 ____________

部门 ____________

（多选题）如何有效授予下属一定权利（）。

多干预多指导

少安排多考核

少干预多指导

多安排少考核

（多选题）下面关于授权的描述，正确的是（）

上级授予下属的责任和权利

在同级中进行

授权者对其权力负有责任

授权者和被授权者都有决策权

（单选题）下列有关授权与分权的区别，描述正确的是（）

管理手段不同：授权是技术手段，分权是艺术手段

用处不同：授权是为了避免因权力过于集中，而带来决策风险和权力滥用；分权是让自己有精力处理重大问题，而避免被琐事纠缠

实施条件不同：授权是在企业进入管理的成熟期，其组织结构相对稳定时才实施；分权只要给本岗位配置合适的人即可实施

（多选题）授权时一定要预先明确工作目标，才能保障任务执行的顺畅，明确目标时应注意（），将复杂的问题清晰化、简单化，让下属明确责任，认真履行相应的职责权限。

具体化

可衡量

有挑战

明确截止日期

（填空题）授权时明确目标不是单方面的，完成授权前的目标沟通后，需要让被授权人针对授权工作，制定明确的（），领导可以结合它进行后期的指导、跟进和落实分工。

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