员工与上司关系调查

员工与上司关系调查可以反映一个公司的管理水平和企业文化,也是反映员工满意度的一个方面。

请告诉我们,以下列项在何种程度上描述您的顶头上司。

强烈不同意 不同意 中立 同意 强烈同意
我的上司了解我的工作
我的上司花时间倾听我的意见
我的上司对我的评价是公平的
我的上司对我的工作期望是合理的
我的上司乐意提拔我
我的上司在我需要的领域给予我培训
我的上司确保我受到了充分的培训

总的来说,您对于您所工作的公司有多满意?(单选)

强烈不同意
不同意
都不是
同意
强烈同意

请给您对于员工福利制度和组织政策的满意度评级。

非常不满意 不满意 中立 满意 非常满意
工作描述的准确性
薪酬评价
提供了足够多的晋升信息
假期
医保福利
退休福利
在员工/雇主纠纷中倾听员工

您觉得您的经理在何种程度遵循着公司的道德规范系统? (单选)

他做得极致的好
他做得很好
有时他能做到,有时他并非如此
他做得并不十分好
他根本不恪守道德

您的老板/上司尽己所能地做过些什么来使您对自己的工作感觉良好?

    ____________

您对于您的老板/上司有什么建议,来帮助他成为一个更高效的经理? 

    ____________

如果您曾经向您的经理提议,您对于您得到的反应有多满意? (单选)

非常不满意
不满意
中立
满意
非常满意

对于改进公司/雇员关系您是否有什么建议? 

    ____________

您在这家公司工作了多少时间? (单选)

少于一年时间
1-2年
3-5年
6-10年
多于10年

您的工作职能是什么?  (单选)

主管人员
职能经理
部门经理
高级管理人员/董事/副总裁
高级行政人员/行政总裁/执行副总裁
普通员工

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