作为2013年新入职员工，新员工培训起到确保其达到岗位要求的作用（仅2013年入职员工填列）
您认为在培训需求分析及培训计划制订工作中哪些方面需要改善？
您是否清楚地知道本部门所有岗位的职责/工作内容是什么
非常清楚
比较清楚
部分清楚部分不清楚
不清楚
完全不清楚
您认为合适的培训时间安排是：频率
多少周： ____________
多少次： ____________
时间段： ____________
您认为最有效的培训方法是什么?
请选出您认为最有效的2—3种
讲授法
案例分析
情境模拟
课堂讨论
观看多媒体资料
互动练习
其它方式(请说明)：
您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性? (限选三个)
福利改善
职位晋升
挑战性的工作
培训机会
上级认可
收入提高
其他：