中国员工激励因素分析

欢迎参加本次答题, 本问卷主要希望了解中国员工现在需要什么因素对其进行激励,您的答案是我调查的宝贵财富!十分感谢您的参与!ps:希望您可以在最快的时间内将问卷反馈给我!因为之后的数据分析会占用很长的时间。如果在调查中有任何打扰到您的地方,请您原谅!本次问卷均采用匿名形式,不会对您的日常生活带来任何麻烦和困扰!谢谢合作!
您的性别是:
请问您现在的年龄是?
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请问您的最高学历是? 如:大专,本科,研究生, 博士
    ____________
以下问题涉及到工作激励的各个因素。 请您根据自身的工作情况根据对下列激励因素的重要度进行选择。 1= 非常不重要     2= 不重要       3=一般重要     4=比较重要      5=十分重要
优厚的工资,奖金和福利
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作能够出色完成就有不断晋升的机会
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中可以学到新的东西和知识
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作能力和个人特长在工作中有充分发挥的空间
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作的业绩得到领导的表扬和肯定
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作对于自己而言有挑战性
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作能够给自己带来很强的成就感
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作稳定,有保障
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
能够感受到自己在工作中肩负着重要的责任
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
能够充分胜任工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作的性质和自己的兴趣爱好相符合
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
能和上下级同事融洽地沟通和相处
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中可以很好地进行团队合作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
有机会参与公司的管理和决策
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
良好的工作环境和工作条件
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
通过工作能得到自己满意的生活质量和条件
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
企业领导的素质高,能力强
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
以下问题主要涉及到工作的心灵契。  请注意,在Q23中,请你依次选择三个您认为最为重要的心灵契约因素。 要求: 请您依次进行选择,第一个选择答案为最重要,第二个为比较重要, 第三个为重要。但是Q24只需要选择一个答案即可。
当你在工作中表现突出,您在心理上觉得您的领导最需要提供您什么样的奖励?请一次选择三个您觉得最重要的因素。要求从最重要,比较重要,重要进行排序。

A. 晋升的机会
B.  丰厚的奖金
C. 基于个人绩效个人成绩的奖励
D. 更好的培训机会
E. 长时间的工作保障
F. 更多的个人发展机会
G. 帮助解决一些个人的问题 (比如领导帮助扩大您的社交圈)
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
当您的领导在您工作前与您达成了心灵契约,并承诺只要您可以出色完成工作就给予您在工作中想要的一些条件。 但是当您出色地完成了工作之后,您的领导并没有兑现他当初的承诺。基于这种情况,您在日后的工作中会:
直接离开现在的工作,然后找一份新工作
继续留在现在的工作单位,但是不想去竭尽全力地为公司工作
继续留在现在的工作,依然竭尽全力地为公司工作

24题 | 被引用36次

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