员工培训需求调查问卷

姓名：部门：岗位：

第一部分培训现状调查（均为单选）

1、您认为哪种培训方式最有效？

A、内部讲师培训

B、外聘内训

C、外出培训

D、E-learning

E、案例讨论

F、自学

G、拓展训练

H、技能比武

2、您认为培训时间安排在什么时候比较合适？

A、培训是为了更好的工作，是工作的一部分，所以应该安排在上班时间

B、培训是公司对员工的福利，应该安排在休息日或者晚上，不要占用工作时间

3、您选择培训最主要的原因是？

A、对工作能力提高有帮助

B、对课程或老师感兴趣

C、对个人发展有作用

D、打发时间

E、公司要求，不得不参加

4、您在参加培训时，最主要的顾虑是什么？

A、担心影响工作完成

B、担心影响休息时间

C、担心内容不适合

D、对培训老师的选择有担心

5、您认为一次培训多少课时比较好？（）

A、2小时以内

B、2-4小时

C、4-8小时

D、8-16小时（1-2天）

E、16小时以上（2天以上）

6、您认为应多长时间进行一次培训？

A、每天都进行

B、一周一次

C、两周一次

D、一月一次

E、不进行培训

第二部分个人工作状态调查（可多选）

1、您工作中主要的客观障碍是什么？

A、管理制度欠缺或不合理

B、工作目标不清晰

C、团队配合不够

D、内部沟通不畅

E、相关培训不足

F、人员关系复杂

G、整体气氛不好

H、薪资较低

2、您认为自己在工作中哪些方面存在不足？

A、管理技能

B、技术水平

C、交往沟通

D、职业规划

E、理念思路

F、工作方法

第三部分公司管理状况调查（可多选）

1、您认为公司主要在哪些方面存在问题？

A、领导素质

B、管理制度

C、运行机制

D、经营战略

E、企业文化

F、团队精神

G、内部沟通

H、人员关系

2、您认为您所在的部门内部有哪些主要问题？

A、员工技能

B、专业知识

C、内部管理制度

D、企业文化

E、团队精神

F、内部沟通

G、人员关系

H、员工素质

第四部分：具体培训需求信息（可多选）

1. 您认为哪种类型的培训课程对您胜任当前的工作最重要?

A、领导力提升类

B、组织管理类

C、通用管理技能类

D、销售管理类

E、法律类

F、统计与审计类

G、IT与信息化类

H、项目管理类

I、人力资源管理类

J、财务管理类

K、行政文秘类

L、个人职业发展类

M、专业技能类

2、下列课程中，你想参加的课程有哪些？

A、团队建设

B、员工关系管理

C、时间管理

D、优秀班组长TWI

E、职业规划

F、职场礼仪

G、TTT（内部培训师培训）

H、工厂全面改善TPM

I、全面质量管理TQM

J、设备操作标准化

K、造纸技术

L、非财务人员财务管理

M、非人力资源的人力资源管理

3、在专业知识、理论、工作实践上，结合个人职业生涯发展规划，请列出您现在最需要提高的几个方面。（至少3个）

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4、您对集团培训工作开展（如课程实施、培训方式、培训流程等方面）有何建议？

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5、对上述选择题需补充的请单独列出并写明

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19题 | 被引用127次

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