餐厅员工流失原因调查问卷

本问卷纯属用于个人毕业论文资料的收集和调查,采用匿名形式,不会泄露个人信息,请您放心如实填写。(仅限无锡亚马逊餐饮员工填写,谢谢配合。)
你的性别
你的年龄
小于20岁
20 — 25岁
26 — 30岁
31 — 40岁
大于40岁
你是
实习生
假期工
正式基层员工
基层管理
高层管理
你的部门
前厅
厨房
你的学历
初中或者以下
中专
高中
大专
本科
你的工作强度
非常小
比较小
一般
比较大
非常大
你与同事相处
非常不融洽
比较不融洽
一般
比较融洽
非常融洽
你在工作中得到的被尊重程度
非常小
比较小
一般
比较大
非常大
你认为餐厅相应岗位的招聘门槛
非常低
比较低
一般
比较高
非常高
你对自己的工资水平满意度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
你对餐厅福利的满意度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
餐厅给你提供的培训学习机会
非常少
比较少
一般
比较多
非常多
你在工作期间餐厅的奖罚制度是
惩罚为主,奖励为辅
奖罚各占一半
奖励为主,惩罚为辅
不了解奖罚制度
你对自己的直属上司的管理方式
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
你最希望哪方面得到改善(多选)
饮食住宿
薪酬
其他福利
工作时间
工作环境
管理制度
如果你要离开餐厅,会是因为哪些原因(多选)
薪酬福利过低
不适应工作
所学专业不符合
工作强度大或缺乏安全感、愉悦感
晋升机会少
惩罚考核严格
对餐厅管理不满意
个人或家庭原因
合同到期
只是想换个环境
行业地位不高
有更好的发展机会

16题 | 被引用30次

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