组织行为学问卷调查

各位先生，女士，您们好！我们是深圳大学的硕士研究生，本调查是专为毕业论文设计使用，采用匿名方式，所有项目均没有好坏与对错之分。我们向您承诺，您的回答仅用于学术研究，您的个人信息我们也会保密。其中数字1—7 代表该描述与您自身情况符合的程度，数字越大表示与您的情况越符合。请您耐心、如实、独立填写，因为您是否真实回答将会影响结果的准确性，真诚地感谢您的协助与合作！
您的性别
男
女
您的年龄
20岁以下
20-30岁
30-40岁
40-50岁
50岁以上
您的学历
初中
高中
大专
本科
硕士及以上
您从事工作的类型
销售
生产
研发
财务
其他
您所在的层级
基层员工
基层干部
中层干部
高层领导
您换工作的次数
没有换过
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您与现在上级的共事时间
1年以下
1-2年
3-5年
6-10年
10年以上
我的上级用言语嘲笑我
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我的上级告诉我我的想法很愚蠢
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我的上级对我不理不睬
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我的上级在别人面前贬低我
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我的上级侵犯我的隐私
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我的上级提起我以前的错误或失败之处
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我的上级不放心把重要任务交给我
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我的上级说我使他丢脸
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我的上级不兑现做出的承诺
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我的上级因为别的事情生气时，迁怒于我
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我的上级对别人说我的坏话
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我的上级对我粗鲁
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我的上级不允许我跟同事合作
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我的上级说我能力不足
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我的上级对我撒谎
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我不是一个容易忧虑的人
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我尽量对每一个遇到的人彬彬有礼，非常客气
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有时候我感到愤怒，充满怨恨
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我的上级因为别的事情生气时，迁怒于我
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有时候，我会采用威胁或奉承等不同手段，去说服别人按我的意愿去做事
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我的上级因为别的事情生气时，迁怒于我
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当面对极大的压力时，有时我会感到好像就要垮了似的
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有些人觉得我有些自我中心，不太考虑别人的感受
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我很少感觉孤独和忧郁
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如果有人挑起争端，我随时准备好反击
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我经常感到紧张而心神不定
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我觉得自己比大多数的人都优秀
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有时我感到自己完全一文不值
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受到别人粗暴无礼的对待后，我会尽量原谅他们，让自己忘记这件事
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我很少感到恐惧或焦虑
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我相信人性是善良的
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别人对待我的方式常使我感到愤怒
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很多人觉得我对人有些冷淡，经常和别人保持一定距离
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很多时候，当事情不顺利时，我会感到泄气，想要放弃
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我是一个固执倔强的人
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我很少感觉忧伤或沮丧
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7
我尽量对他人做到体贴周到
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我经常感觉无助，希望有人能帮助我解决问题
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如果我不喜欢某一个人，我会让他知道
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有时我会感到十分羞愧，以至于只想躲起来，不见任何人
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如果必要的话，我会利用别人来达到自己的目的
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