您认为目前最大的问题是？
没有提高自己能力的机会
工作环境较差
人际关系不太和谐
工作没有成就感
其他
您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？
很清晰
清晰，分工不明确
分工明确，但执行不力
不知道什么是组织管理框架
在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会：
直接与其他部门具体负责的人员协调
向自己的上级反映
直接与其他部门的领导协调
其他
在您心目中，谁是杰出领导，请说出理由？（杰出贡献者奖）
您认为公司的优秀员工应该是什么标准，具备什么条件，推荐哪位？（优秀员工奖）
您认为公司评选最具成长潜力奖，谁最有优先权，您的理由是？（最具潜力奖）
公司在深刻变革的过程中可能会触及到您的个人利益，您怎么看待（说心里话）？
对于您负责的部门跟相关部门平时工作接触中是否有出现什么隔阂或问题，您是否有更好的建议？