员工培训需求调查问卷

第一部分：背景资料调查

1.您所在的公司：

2.您在公司工作的时间多长？

3.您现在的职位：

第二部分：培训基本问题

4.您愿意选择的培训时间：

5.您认为每次培训多长时间合适：

6.您愿意接受的培训频率：

7.您愿意接受的培训的时间段（以3个小时为例）：

8.您乐意接受的培训方法：

9.您希望个人项目培训更多的在：

10.您认为目前最急需哪些方面的培训：

11.您认为对培训效果影响最大的是：

第三部分：自我评估

12.我可以很快适应周围环境的变化：

13.我与别人的沟通不存在问题：

14.我能够很好地处理与上下级和同事之间的关系：

15.我容易说服他人采纳我的正确意见：

16.我具备良好的公文写作能力：

17.我能够娴熟地在公众面前进行报告、宣讲和演说：

18.我对自己的时间安排很满意：

19.我能够很好地进行工作流程管理：

20.我总是有办法提高工作绩效：

21.我的专业水平能够适应工作的需要：

22.我具有不断进取的创新能力：

23.我能够很好地制定工作计划：

24.我能够应对管理者之间的磨擦或分歧：

25.计划在执行过程中经常被迫改变：

26.我经常参加会议，但没有解决实际问题：

第四部分：开放性问题

27.出于现在岗位需要您自己希望参加的培训课程：

28.出于今后个人职业发展需要您自己希望参加的培训：

29.您认为公司如何改进现行培训工作(如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、方式等)：