| 请打分（其中1代表完全不同意，2代表基本不同意，3代表不确定，4代表基本同意，5代表完全同意。） | |
| 我的成功主要靠我个人的能力和努力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我有两只股票，一只翻了一番，一只赔了一倍，如果我现在急需用钱，我会卖掉亏损的股票 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我没有拿到这份项目是因为我的运气不好，领导支持不够 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 由于金融危机，公司决定调整我的工资，由3500元调整为3000元 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 通常情况下我不会去买人身保险 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 同事小李成功是因为他个人能力超强，工作勤奋 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我的下属没有完成任务是因为他们太懈怠了，没有工作积极性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 小马是一个勤勉、聪明，但嫉妒心强、顽固、挑剔、冲动的人。我认为他不是一个情绪化的人 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我认为本科生就是比专科生的工作能力强 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 在招聘面试时，我通常相信我的第一印象 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 小马是一个嫉妒心强、顽固、挑剔、冲动，但勤勉、聪明的人。我认为他是一个非常情绪化的人 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我的下属没有完成任务是因为没有适当的激励机制 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 与我同时毕业参加工作的人都升职加薪了，我还是老样了，我很快就会辞职 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我所在企业的业绩在过去的三年中，以每年10%的速度增长，于是我预测在下一年度也会增长10% | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我的下属小刘在上个月超额完成了任务，于是我认为下个月他也会超额完成任务 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 每天最早到公司上班的人往往是工作非常努力的人 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 希尔顿和星巴克2003年的销售收入之和大于麦克森和美国国际集团之和 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我的月薪是3500元，与我的职位相同的小土在另一家公司的月薪是4000，这让我很不平衡 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我有两只股票，一只翻了一番，一只赔了一倍，如果我现在急需用钱，我会卖掉赢利的股票 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我的成功是因为我足够幸运，这项工作难度不大 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 由于我所在部门工作任务一直没有完成，公司决定降低我的薪水，由3500元降到3000元 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我没有拿到这份项目是因为我的能力不够 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我通常把我公司的产品与那些不如我们公司的产品摆在同一展柜 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 朋友对购买的新车非常满意，我决定也买这款车 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 沃尔玛2003年的总收入低于微软2003年的总收入 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2003年财富世界500强企业中耐克排名在100名之内 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 公司的一项投资失败了，我认为白己早就预料到了 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 新任的办公室主任工作很糟糕，我早就知道这是个错误的人选 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 先期投入了50万进行了新产品的研发，虽然听说竞争对手的产品即将入市，还是再投入10万完成开发 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 小于并不胜任目前营销主管的职位，但因为小于是白己一手提拔的，就让他继续干吧 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 同事小李成功是因为他赶上了好的机遇和好的领导 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我最好的朋友刚刚发生了车祸，我立刻去买了一份人身保险 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 刚刚为企业购买了生产设备，原材料就涨价了，决策英明 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 新招聘来的小刘工作认真，努力，看来白己没看错人 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 投掷硬币游戏，赢了获得500元，输了失去400元，我不会玩这个游戏 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我选择能够确定得到50万收益的投资，而不是有50%可能获得100万，50%可能什么也得不到 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我通常认为我所在的企业会一帆风顺的发展下去，越做越大 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我决定开除小赵，因为他经常迟到，肯定没有专心工作 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我非常清楚我的下属员工需要什么 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我为企业做了许多重大英明的决策 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我对员工绩效的评定往往根据他近期的表现 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我通常知道下属员工离职的原因 | ★ ★ ★ ★ ★ |
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