您的年龄？
18岁以下
18岁—25岁
26岁—35岁
36岁—55岁
55岁以上
您的受教育程度？
小学及以下
初中
高中、中专、技校
大专及自考本科
其他
您现在所在的企业规模是？
公司100人以下
公司100到500人之间
公司500到3000人之间
公司3000人以上
您所在单位劳务派遣职工的数量是多少？
50人以下
50人至100人（包括50人，不包括100人）
100人至200人 （包括100人，不包括200人）
200人至500人 （包括200人，不包括500人）
500人以及500人以上
您所在工作单位的性质？
国家机关或事业单位
集体企业
国有企业
民营企业
外资企业
您所做的岗位系列是?
管理岗位
一线操作岗位
专业技术岗位
营销岗位
其他
您月收入是？
1000元以下 （不包括1000元）
1000—2000 （包括1000元，不包括2000元）
2000—3000 （包括2000元，不包括3000元）
3000—5000 （包括3000元，不包括5000元）
5000元及以上
对劳务派遣相关知识的认识
| | 非常了解 | 比较了解 | 基本了解 | 不太了解 | 不太了解 |
| 您是否了解关于劳务派遣的法律制度？ | | | | | |
| 您是否了解劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同？ | | | | | |
| 您是否了解被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬？ | | | | | |
| 您是否了解派遣单位或者用人单位不得以保证金、押金等形式向劳动者收取费用？ | | | | | |
| 您是否了解用工单位应当履行的义务？例如：支付加班费、绩效奖金；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等。 | | | | | |
| 您是否了解被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利？ | | | | | |
您通过劳务派遣形式工作了多长时间？
半年以下
半年以上一年以下
一年以上，三年以下
三年以上
具体时间
您觉得是否有转正的可能？
是的，用人单位规定工作一段时间后转正
是的，身边一部分员工已经转正了
是的，现在用工单位许诺我们如果工作良好，达到一定工作年限就有转正的机会
没有希望
其他
作为劳动者，是否与劳务派遣单位签订书面劳动合同？并与用工单位签订用工协议？
只与劳务派遣单位签订劳动合同
只与用工单位签订用工协议
都签订
都没有签订
请问您订立的劳务派遣合同期限是？
3个月以下
3—6个月
6个月—1年（不包括6个月）
1年以上
您已经在被派遣的用工单位连续工作的时间（工龄）是？
不超过半年
半年以上，一年以下
一年以上，三年以上
三年以上
作为劳动者，劳动报酬由劳务派遣单位支付还是用工单位支付？
您觉得您所在用工单位对派遣员工和同岗位的非派遣员工工资待遇上是否实现同工同酬？
完全实现，没有任何差别
基本实现，工资待遇差别不大
和同岗位非派遣员工工资待遇差距很大
如果上一题中您认为没有实现同工同酬，那么这种差距主要体现在哪些方面？(可多选)
医疗、工伤、生育、失业保险等
加班工资
休息休假
奖金
其他福利待遇（请说明）
请问单位是否给您做过岗前培训？
派遣单位做过，用工单位没做过
派遣单位没做过，用工单位做过
派遣单位做过，用工单位也做过
派遣单位没做过，用工单位也没做过
都缴纳了哪些社会保险？
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
其他
作为劳务派遣人员，您是否参加了工会？
劳务派遣单位的
实际用工单位的
没有工会
两个都没参加
您觉得工会在保障您权益方面作用大吗？
很大，工会非常替我们考虑，尽力为我们解决各种问题
一般，能解决的问题早就解决了，实在不能解决的工会也没有办法
工会几乎没有什么作用
没有参加过工会组织
据您了解，如果被用工单位辞退，劳务派遣单位一般怎么做？
解除劳动合同
帮忙找下一家用工单位，但此期间不支付基本工资
帮忙找下一家用工单位，且此期间支付基本工资
不清楚
您觉得派遣员工的劳动权利容易受到侵害的主要原因是？（可多选）
相关法律法规不完善
用工单位或劳务派遣单位不了解、不尊重或者无视相关法律
派遣员工法律意识薄弱，自我保护能力差
其他
发生劳务纠纷时，您认为应当向哪一方主张权利？
用工单位工会
劳务派遣单位工会
劳动仲裁委员会
法院
其他
就您所知，您所在的劳务派遣用工企业是否发生过以下违法行为？（可多选）
未依法与劳务派遣机构签订劳务派遣协议
违反最低工资规定和拖欠工资
违反工时和休息休假的规定
违反女职工、未成年人特殊保护的规定
被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
骗取社会保险基金、瞒报社会保险缴费工资总额或未依法缴纳社会保险费
其他
作为劳务派遣工，您希望用工方在下列哪些方面进行改进？
工资薪酬方面
就业技能培训方面
用工转换职位晋升渠道
劳动保险缴纳
其他