根据您2013年参加公司组织的培训次数，你希望接下来的培训课程频率是多少合适？
您认为通过培训对促进您的工作效率、个人发展是否起到实际帮助作用？
非常有帮助
有较大帮助
有帮助
多少有点帮助
基本没有什么帮助
您认为过去一年里，公司举办的培训课程有哪些地方有待改进？（可多选）
培训内容理论程度应深化
培训内容使用程度应加强
培训形式应多样化
培训组织服务更完善
培训次数太少可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
提高讲师水平
鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方式是什么？（选1-2项）
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料学习、研讨
建立公司图书室、借阅室
拓展训练
建立网络学习平台
您希望或能接受的专项培训课程的单次课程时长是怎么的？
您认为接下来的培训课程哪些方面是重点？（最多可选3项）
岗位专业技能
团队协作
个人自我管理
团队建设及管理
职业道德素养
通用基本技能
企业文化
职场沟通、商务礼仪
您个人感觉在工作中是否存在下列困惑？（可多选，请如实填写，有助于进行课程设计）
工作压力大、或经常因工作原因情绪低落
工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来
和同事合作时，感觉沟通不够顺畅
工作中和同事意见分歧，不知如何处理，或处理后效果不好
日常生活中个人的有些行为不知是否掐大，是否合乎礼仪要求
为了更好的帮助您完成今年的业绩目标，请根据自己的情况选出您最希望在接下来工作中能帮助您提升工作绩效的课程？
PPT演示文档制作
excel使用技巧
沟通技巧
积极心态
公文书写
激活团队
问题分析与解决
商务礼仪
压力与情绪管理
创新技能
时间管理
企业文化及公司制度
消费心理学
个人形象服装搭配
如果您对公司某个专业模块相关内容感兴趣（如运营、商品、设计、数据等），那么以下哪些课程能帮助您提升工作绩效（最多可选五项）
《店铺后台操作使用技巧》
《店铺活动规划》
《有效推广》
《货品管理技巧》
《商品信息有效运用》
《ps实用技巧》
《微信营销》
《电商行业发展》
如果您的工作对一下管理技能课程有需求，请选择出您认为最紧迫的4-5个培训需求
《项目管理》
《危机管理》
《目标管理》
《问题分析与解决》
《创新思维》
《跨部门沟通合作》
《高绩效团队建设》
《员工辅导与激励》
《营销战略规划与执行》
《商务演讲技巧》
Q、11你是否愿意担任公司内部的培训讲师？如果愿意留下你的姓名