大学生对于人力资源相关岗位认知调查表

亲爱的同学：大家好！

我们是一家专业从事实操训练教育机构，目前想针对人力资源专业进行一个小调研，希望能够得到你的帮助与支持，同时你在整个调研过程中也能够了解到关于人力资源的相关问题。希望能够了解到第一手的信息和意见，更好的为高校大学生提供更加优质的服务。从而提供适合的课程，解决就业市场以及企业管理的问题。在此，对于您所提供的所有信息，我们将严格为您保密。谢谢您支持！

性别

男

女

所处学年

大一

大二

大三

大四

学科分类

文科

理科

请问你当时选择人力资源管理专业首要考虑的因素是什么？

跟随社会大流

工作前景

薪资待遇

职位提升广度和深度

其他

你毕业后考虑做什么工作？

行政

人力资源

销售

策划

其他

你认为目前最欠缺哪方面能力吗？

理论知识

实践能力

其他

你所欠缺的能力通过哪些渠道可以更好的补足？

学校

朋友

培训机构

其他

你觉得自己在就业求职过程中，最具竞争实力的方面是？

学习成绩

专业技能

实习经历

考试证书/技能认证

请问你所了解的人力资源管理相关工作的前景如何？

非常热门，竞争激烈

薪资高，工作体面

一般

不太好，薪资待遇不理想

完全没有了解

请问你对人力资源管理相关工作的任职资格要求多少？

非常了解

了解

一般

不太清楚

完全不了解

作为一名在校大学生，你觉得如何培养自己人力资源管理相关技能

学习本专业知识，获得更好的成绩

获得相关证书

积累实习兼职经验

参加社团活动，锻炼自己

参加社会专业机构培训，提升个人专业实操能力

你认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？

企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届生的需求量减少

毕业生的就业定位不合理，期望过高，择业过于挑剔

应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力

就业信息不健全，信息渠道不畅通

用人单位、学校和学生之间相互沟通和了解不够

传统教育模式下，不注重提高学生的综合能力，不能为毕业生就业和职业发展提供有效帮助

你认为解决当前就业难，自身应有哪些方面的提升？

调整择业期望值

提高职业素质

参加职业培训

提高专业技能

调整心态

有效的就业信息收集

你认为用人单位最关心毕业生那些条件？

学习成绩

专业技能

综合能力

学校名气

社会经验

发展潜力

道德品行

14题 | 被引用9次

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