请问您所在事务所的人员规模为多少？
50人以上
20-50人
10-20人
10人以下
请问您所在事务所注册会计师所占比例？
80%以上
50%-80%
30%-50%
10%-30%
10%以下
（可多选）请问您所在事务所主要业务来自？
国有企业
外资企业（含中外合资型）
中小型私营企业
行政事业单位
其他
（多选题）请问您所在事务所主要从事以下哪种工作？
会计审计
验证注册资本
税务审计
资产评估
工程预决算
代理记账及财务咨询
管理咨询和尽职调查
其他（具体说明： ）
（填空题）请问您目前的学历及其职称情况，有继续深造的打算吗？
单选题请问您所在事务所人才来源
人才市场
本地高校
会计培训机构
其他（具体说明：）
（可多选）请问您所在事务所对入职人员有什麽学历要求？
具有注册会计师，税务师等职称
中级、高级会计资格证
硕士学历
本科学历
具备工作经验
其他（具体说明：）
请问您所在事务所采取怎样的薪酬制度？
与职务相关
与职称相关
与业务能力相关
其他（具体说明： ）
您所在的事务所，近三年来在开阔业务和维系客户关系方面的支出占总收入的比例？
5%以下（含5%）
5%-10%（含10%）
10%-30%（含30%）
30%-50%（含50%）
50%以上
您认为会计人员后续教育的重点是？
职业道德教育
专业技术教育
相关法制教育
综合素质教育
（可多选）您会因为下列哪些原因离职？
事业发展机会有限，个人价值难以实现
工作压力大，竞争激烈
薪酬制度不合理，付出与回报不成比例
在公司得不到尊重和认可
公司缺乏长期发展规划和内部机制混乱
公司缺乏融洽的人际关系和良好的工作环境
其他（具体说明： ）
（可多选）您觉得事务所更重要的是加强哪些方面留住人才？
提供资助宽松的工作环境
加强知识型员工职业生涯规划，注重员工后期发展
采取多元化薪酬体系
营造良好的组织文化
事务所战略目标明确并与个人目标相符
适当放权，给与员工富有挑战性的工作项目
其他（具体说明： ）
您认为，一般情况下，事务所规模对保持其独立性的影响是：
无影响
规模越大，越能保持独立性
规模越小，越能保持独立性
（可多选）事务所目前新增业务承接来源主要是：
现有客户的延伸业务
公开招标
依赖社会关系介绍
客户主动上门
政府或职能部门推介
（可多选）事务所在承接业务时，一般较多考虑一下那几个方面：
了解客户诚信度或目前是否面临较大经营压力或减税压力
你执行该业务所需要的人员素质、专业胜任能力、时间和资源
执行该业务时，事务所可能面临的审计风险或政府导向压力
拟执行该业务的项目负责人的独立性
审计费用高低
青睐于老顾客
（可多选)您认为当前荆州会计事务所的现状：
数量多
数量少
规模大
规模小
无竞争力
竞争激烈