当员工在学习和工作中遇到了一些问题，你希望他如何处理？
如果这些问题不影响最后的结果，忽略它们
问同事或老板解决这些问题的方法
搜寻资料并完整地探讨这些问题直到找到问题的答案
你希望员工如何处理这些在工作、学习中获得的知识？
在完成一定相关任务之后，忘记他们
在他们业余时间，做更多地资料收集，了解更多相关知识
将这些知识合理地应用到生活中或者其它方面
你希望员工有着怎样的专长？
有特定的并感兴趣的专长，并且在此方面能力十分强
灵活性强，能够在不同的领域做事
你希望员工如何对待他们的梦想？
清楚地知道自己的梦想
清楚地知道达到自己梦想地条件并且制定了合理的计划
不仅制定了计划，而且已经开始按照计划一步一步接近自己的梦想
员工没有梦想
你希望员工如何看待自己？
认为自己能力很强，对自己已经很满意了
有自己的优点与劣势，相信我能够改正自己的不足，发扬长处去完善自己
自己几乎没什么优点，很羡慕其它的人因为他们都比自己强
在工作方面，你希望员工有着怎样的态度？
对工作的不同方面没有什么好奇心
对工作的不同方面有着强烈的好奇心，但是不去发掘它们
对工作的不同方面不仅有着强烈的好奇心与对知识的渴望，而且付诸行动去发现他们
你希望员工在他们的业余时间了解怎样的信息？
不希望他们接收任何额外的信息
了解关于他们的专业的相关知识与最近的动态
广泛地接收不同领域的信息
你希望他们如何对待和他们有着不同文化背景的人？
觉得与那些人不在同一个世界，如果条件允许，几乎不与他们沟通交流与合作
尊重他们，但我更喜欢与和我有共同文化背景的人相处与合作
不觉得文化的差异会造成任何障碍，愿意和他们相处与合作像对待和有共同文化背景的人一样
更倾向于与他们成为朋友，与他们成为合作伙伴
你希望员工对团队合作有着怎样的看法？
团队合作不是必要的，可以独自完成任何任务
清楚团队合作的重要性，如何使团队合作发挥其作用
清楚团队合作的重要性，但不太了解优秀的团队合作是怎样的,如何发挥“团队”的作用
你希望你大部分的员工在团队合作中充当着怎样的角色？
可以很好地组织员工们，并且一直充当领导者的角色
是团队的参与者，提供自己的意见与想法
更愿意成为领导者并且有这方面的能力，但如果需要的话，愿意让别人做领导者，自己听指挥并发表意见
你希望员工的人际关系与沟通能力如何？
没有很多的朋友也不喜欢与他人交流
有一些朋友而且能够与她们相处得很好，当我认识新的朋友的时候感觉较为紧张，不希望认识太多的朋友
除了能与亲密的朋友交流的很好外，很自信去与不熟悉的人交流与相处，但我与人沟通能力需要加强
有很多工作在不同领域的朋友，很自信并且擅长与不同的人沟通相处
你希望员工在“独立”这个方面能力如何？
几乎不独立
大部分情况下，可以独立地学习、生活与处理问题
很独立，觉得不需要任何人的帮助
很独立，但遇到自己不能够解决的问题，很愿意寻求他人的帮助
你希望他们如何传达自己的想法给别人？
教导别人接收自己的想法，忽略别人的不同意与疑问
寻找有效的沟通方法让听众一步一步地跟着其思路走，尝试理解听众地想法
你希望员工是如何处理别人的意见？
倾听他人，但不考虑这是否有用并始终坚持自己的想法
对意见进行客观的分析，吸收对自己有用的东西并尽量避免意见中的不合理之处
完全地吸收他人任何想法
你希望员工如何展示他们的才华？
不需要他们展现自己的才华
当他们不得不去做的时候才会去表现自己
如果有机会去表现，就会利用这个机会去积极地施展自己的才华
去创造机会施展自己的才华
你希望员工失败之后，怎么做去避免不会犯同样的错误？
思考产生失败的原因还有应该怎么做去提高
评价和反思对了什么做错了什么，不仅要改正自己的错误而且继续发扬自己的优点
你希望员工采取什么的方法去面对挑战？
自己的能力还不够好去战胜挑战，而且大部分的时候逃避问题
可以忍受困难带给自己的痛苦并且面对勇敢地困难，大部分时候可以战胜他们
战胜困难对个人的发展很有好处，觉得很有趣而且开心去战胜困难
你希望员工能够熟练地运用新兴的技术吗？（如何做PPT, 用word 文档，photoshop等）
你希望员工希望经常接收新的信息并且了解世界的各种趋势？
你希望员工有怎么样的兴趣爱好？
没有任何的爱好自己可以在空余时间发展
我有很多的爱好，每一个爱好都会持续一段短的时间因为我很喜欢变化
我有少于3个特定的爱好而且坚持发展它们较长的一段时间
你希望员工在什么程度上，他们了解整个世界面对的困难并且关心这个世界？
你希望员工在什么程度上，员工尝试着去用自己微薄的力量去帮助这个世界？
你希望员工有以下怎么样的特质？请打分
批判性思维 ★ ★ ★ ★ ★
利用新的方法解决问题 ★ ★ ★ ★ ★
创新 ★ ★ ★ ★ ★
合作 ★ ★ ★ ★ ★
沟通 ★ ★ ★ ★ ★
你希望员工是一个怎样的人？
一个强大的思想者
一个强大的行动者
一半思想者，一半行动者
都不是