您认为通过培训对促进您的工作绩效、个人发展是否起到实际帮助作用？
非常有帮助
有较大帮助
多少有点帮助
基本没什么帮助
您认为在过去的一年里，公司举办的培训客车呢过在哪些地方有待改进？
培训内容理论程度应深化
培训内容适用程度须加强
培训形式应多样化
培训组织服务更完善
培训次数可适当增加
培训次数应适当减少
培训时间应安排更合理
提高讲授授课水平
其他
您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选，有助于进行课程设计）
工作压力大，或经常工作原因情绪低落
工作任务个人感觉非常大，常常觉得忙不过来
和同事合作时，感觉沟通不够顺畅
工作中和同事发表意见有分歧时，不知如何处理，或过后感觉效果不好
日常生活中个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎人际礼仪要求
其他（请详细说明）
您认为个人在2014年培训需求重点在于哪个方面？
岗位专业技能
个人自我管理技能
人际关系及沟通技巧
职业道德与素养
通用基本技能
企业文化
就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高？
您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选，有助于进行课程设计）