销售副经理转岗招商副经理360民调

第一部分  综合素质

1、是否能为部门指定明确的近期目标，并让员工了解执行

2、是否能在各种压力下，有效的展开工作

3、是否善于建立同事间的合作与信任关系，妥善处理人际冲突

4、是否能主动征求他人意见并采纳不同于自己的观点

5、是否能根据员工的不同需要，采取多种激励措施

6、是否帮助下属总结工作经验，并提出有针对性、建设性的建议

7、是否能主动承担责任

8、是否认同企业文化及制度，遵守各项规章制度

第二部分  专业技能

9、是否具有良好的管理与培训能力，能独立完成招商工作

10、是否具有较高的商务谈判水平以及高超的谈判技巧，独立完成谈判

11、是否具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神

12、是否具有三年以上招商及商场管理工作经验，能承受较大的工作压力、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作

13、是否具有丰富的国际国内一线高端品牌资源

14、是否具有良好的决策/分析/管理和协调能力，思路敏捷，善于整合各类社会资源

15、是否熟悉内地商业发展状况，并熟练掌握国际成熟商业运营模式