※本问卷所有问题皆为单选题 第一部份:以下问题是针对您所知道公司企业社会责任状况，请您就下列叙述，作适当的勾选。
企业承担社会责任是公司最重要的事。
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公司能长期获利，企业的社会责任是不可或缺的角色
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企业社会责任是公司经营生存的关键。
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公司最需要考虑的是员工品行与道德
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公司获利与社会责任可以相互依存。
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有从事企业社会责任的企业才是优质公司
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我觉得公司的企业社会责任政策增加我的负担。
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※本问卷所有问题皆为单选题
第二部份:以下问题是针对您现任主管行为之衡量，请您就下列叙述，作适当的勾选。
请您就实际狀况，勾选您现任主管从事以下行为的频率。
※本问卷所有问题皆为单选题 第三部份:以下文化因素问题，请您就下列叙述，作适当的勾选。
我认为地位较高的人在作决定的时候不要咨询一般人的意见。
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我认为地位较高的人应该比一般人享有更多的利益跟特权。
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我认为地位较高的人不应该太频繁的寻求一般人的意见，否则会被认为是无能力或无法胜任的。
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我认为人们应该避免作改变，因为事情可能变的更糟糕。
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我认为社会或企业的规则与规章是很重要且必须遵从的。
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我认为个人的成功比群体的成功还重要。
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我认为个人的奖赏比群体的福利还重要。
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我认为个人做的决策比群体做的决策质量还要好。
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我认为小公司比大公司容易做事。
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我认为有一个全职的工作是很重要的。
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我认为男生的地位会比女生高。
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我认为男生的地位会比女生高。
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当我有好的成就的时候，我可以得到应得的认同。
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我认为节俭、节约是很重要的。
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我认为面对事物都应该抱着坚持固执的态度。
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我认为我容易从传统中去适应并接受新的情况。
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第四部份:以下问题是针对您对公司公平认知之衡量，请您就下列叙述，作适当的勾选。
公司提供员工上诉或挑战公司决策的机会。
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公司的决策影响员工权益时，员工可以参与讨论。
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公司有一定的决策标准，来维持决策的一致性。
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主管会考虑员工的意见。
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主管对员工和蔼体贴。
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主管会关心员工的权益。
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主管会关心员工的权益。
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主管对待员工时，会消弭其个人偏见。
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公司会考虑我的责任，而给予我公平的报酬。
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公司会考虑我的良好表现，而给予我公平的报酬
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公司会考虑我工作所承受的压力与辛劳，而给予我公平的报酬。
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第五部份:以下问题是针对您在公司的行为之衡量，请您就下列叙述，作适当的勾选。
尝试与主管讨论是否能用不同的方式来执行此工作。
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与主管讨论如何能把此项工作做得更好。
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提出逻辑上的理由说明用不同方法或在不同时点下执行此工作是比较适宜的。
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努力说服主管重新评估其可行性。
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无论我的主管交办任何工作，我会完全听从他／她的指示。
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非常不同意
确实遵循主管的工作理念与做事方法。
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确实遵循主管的工作理念与做事方法。
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不作任何响应，仅暗自期盼主管的领导方式能有所改变。
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安份地工作，有关工作内容的其他疑虑让高层人士决定即可。
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忽视主管的存在。
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避免与主管有所交流与接触。
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告诉主管我没有能力完成此项工作。
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面对主管时，我尽可能不发言或不表达意见。
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经常想要离职。
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我可能会向外找寻新的工作。
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工作性质相近，去其他公司也无妨。
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我曾有待在这个公司不会有甚么发展的想法。
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