养志电子管理者专项培训调查问卷

欢迎参加本次针对于养志电子管理的专项培训问卷调查，目的是对管理人员的技能现状进行评估，以确保培训课题设计具有更好的针对性。非常感谢各位的协助！

我觉得自己现在的业务管理水平为怎么样？

我觉得自己有太多的困惑和不解，在工作中我总是遇到棘手问题

基本上我已经完全熟悉业务了，但是仍然觉得问题很多

基本上达到了我自己比较满意的程度了，虽然和上级要求可能还有点距离

基本达到了公司要求的水平，对业务问题能处理得很规范

完全达到了公司要求的水平，对业务的问题琢磨得很透彻

在管理工作中，最让你感到困惑的问题是什么？

部门人员管理方面的问题

组织沟通上的问题

如何做正确且恰当的管理决策

处理公司间的各种人际关系问题

与韩国管理者的相处

业务上各种管理工具不能熟练运用

公司文化的不适应问题

自己的职业生涯规划问题

其他问题

我认为目前最需要的培训课题是什么？

组织沟通类

工作技巧与方法类

管理工具类

科学决策思路与思考模式类

企业观察与商业模式类

人力资源管理类

团队管理与领导力类

其他课题

我希望课程的内容设计最喜欢的是下列哪些内容？

案例分析与讨论

场景模拟与练习

多媒体观摩

培训游戏

问题分析与解答

成绩测试

我最希望通过培训得到什么？

管理的感悟与体会

管理工具的使用

案例的启发与延伸思考

Best Practice最佳范本

具体问题的处理方法与技巧

经典理论与学说

某种意义上的休息与内省

其他内容

课程时间安排为多长比较容易接受？

一天8小时

两天16小时

分开一天，各4小时

分开两天，各8小时

更长时间

为了强化培训效果，下列哪些内容是您能接受的？

现场团队课题解决

事先材料预习

培训前测试

培训后技能考试

课堂现场竞答

将自己编入案例中

事前的材料提供和收集

访谈活动

课题辅导

最喜欢的授课风格是什么？

风趣幽默，妙语连珠

互动性强，善于和学员对话

知识渊博，娓娓道来

热情奔放，能带动气氛

善于提问，启发人思考

以上类型都不是

请描述自己最需要的管理技能培训课题是什么？

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