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您的文化程度

大专

本科

本科在读

中专、技校

您的工龄

不到1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

您的性别

男

女

您的婚姻状况

未婚

已婚

恋爱中

您的政治面貌

党员

团员

群众

您的年龄

22-25岁

25-28岁

28-35岁

35岁以上

55岁以上

您认为管理处的管理水平

非常好

好

一般

很差

您对管理处风气的看法

非常好

好

一般

差

您认为自己的才能在目前工作岗位中

全部发挥

基本发挥

稍有发挥

没发挥

你对自身目前工作状况感到

非常满意

基本满意

不满意

没想过

您是否有跳槽的想法

有

没有

偶尔想过

如果考虑跳槽，最主要的原因是

收入不丰厚

个人发展需要不能满足

领导同事关系难处

工作压力大

公司发展前景不乐观

其他(请说明)__________________

如果不考虑跳槽，最主要的原因是

对个人的发展前途很有信心

公司的发展前景很好

个人能力和客观条件有限，无法找到更好的工作

对现有的工作环境和待遇比较满意

对现公司很有感情

F其他(请说明) __________________

对自己的未来期望是

努力工作，提高能力，争取获得更大的发展

没想过，只要做好本职工作就行

练好本领，熬几年再说

不清楚自己的未来发展期望

如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司

近两年有否参加本专业的知识、技能的学习、培训

有

没有

以下哪种学习方式，你最感兴趣

参加社会上各等级的考试以获取资格证书

与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习

其他(说明) ____________

您参加学习、培训的目的是

将来从事更有挑战性的工作

更胜任目前的工作提高学历

提高学历

充实自己的业余生活

没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西

其他(说明) ____________

您认为管理处领导对职工的态度是

很关心

较关心

一般

不关心

您认为管理者是倾向于采用正激励（表扬、奖励）；还是负激励（批评、扣罚）？

倾向于正激励

倾向于负激励

两者都经常采用

没有任何激励

其他(说明) ____________

您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性？

收入提高

福利改善

职位晋升

挑战性工作

环境改善

领导认可

您认为站队或部门的工作氛围和人际关系状况

很好

良好

一般

较差

您目前最关心的是（）

企业发展

个人发展

个人收入

家庭和婚姻

与领导和同事的关系

其他(说明) ____________

影响您工作积极性的因素主要是

人际关系复杂

收入待遇低

工作不被领导承认

激励机制不健全

其他(说明) ____________

现在的工作岗位能在多大程度上发挥你的所学和能力？

100%

75%-100%

50%-75%

25%-50%

25%以下

您自认为与上级领导的关系如何？

很融洽

一般，没有矛盾

有些矛盾但不影响工作

十分不和谐以至影响工作

工作之余一般以什么方式放松？

运动

发呆

学习

看电视

上网

其他___________________

你感觉所在部门与相关部门的工作关系如何？

很和谐，配合很默契

熟悉，能互相配合

淡漠，只有工作往来

有一定摩擦

冷漠，不能正常开展工作

对于领导安排的工作，您能落实的比例是

100%

75%-100%

50%-75%

25%-50%

25%以下

您认为工作方面自身存在的主要问题是____

能力不够用

心态不积极

与同事有矛盾

个人问题影响工作

其他_________

您对管理处开展的哪项活动比较感兴趣（多选）

培养团队精神的拓展训练活动

各类竞赛（输气工、压缩机、安全生产等）

各类活动（乒乓球、篮球、台球）

外出集体活动（扫墓、踏春等）

演讲比赛

其他______________

您觉得目前管理处党、团支部发挥作用如何?

很好

好

一般

差

不清楚

您对管理处发展有什么好的建议？

您当前最大的忧虑和最迫切需要解决的问题是什么

您认为领导班子如何才能得到广大员工的信任和支持

您还有其他需要向领导反映的问题吗？

员工思想状况调查问卷

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