关于国有企业职工身份政策情况的民意调查

您好，我们是广西大学公共管理学院的学生，我们正在进行一项关于国有企业职工身份转换政策情况的民意调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。

您的性别？

男

女

您的年龄？

30岁以下

31至40岁

41至50岁

50岁以上

您的职业？

国有企业职工

非国有企业从业人员

国家机关人员

国家事业单位人员

其他

您的“五险一金”购买情况

已购买养老保险（没购买养老保险，但退休后可以办理养老金的要填此项，如公务员）

已购买失业保险

已购买生育保险

已购买工伤保险

已参与住房公积金

您认为国有企业职工的工作是否对国家更加重要？

是

否

您认为国有企业职工工作对国家更加重要的理由？

国有企业承担的社会责任更大

国有企业的职工收入比较低

国有企业是国家的企业，职工是为国家工作

其他---------------------

您认为国有企业职工工作对国家并不是更加重要的理由？

国有企业和非国有企业都是在同样的环境下开展经营活动

国有企业和非国有企业的员工都必须按照国家规定购买“五险一金”

国有企业和非国有企业都按税法向国家缴纳税金和相关规费

其他----------------------------

您认为国有企业转变成非国有企业要支付一定的补偿金给职工进行身份置换的政策是否合理？

合理

不合理

您认为支付经济补偿金转换国有企业职工身份政策合理的理由？

国有企业职工身份是优于非国企业职工的

国有企业职工身份置换政策已经执行了，应该一视同仁

国有企业承担更多的社会责任

其他-------------------

您认为支付经济补偿金转换国有企业职工身份政策不合理的理由？

国有企业职工与非国有企业职工对社会的贡献一样

相对国有企业职工，非国有企业员工更加弱势

国有企业职工购买五险一金后，生存状态已有保障

其他--------------------

你认为现有的国有企业职工身份转换政策是否需要修改？

是的，需要修改

不，不需要修改

您认为现有的国有企业职工身份转换政策应该如何修改？

重新界定国有企业职工身份转换政策的适用对象

重新确定国有企业职工身份转换政策的补偿方法

出台与现代社会保障制度相呼应的延续政策

其他-------------------------

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