酒店企业文化对员工工作满意度的影响研究调查问卷
欢迎参加本次答题
您的年龄
18~22岁
23~27岁
28~35岁
36~45岁
46岁及以上
您的月收入是
2000元及以下
2001~3000元
3001~4000元
4001元以上
第二部分：企业文化维度测试
| | 完全同意 | 同意 | 不确定 | 不同意 | 完全不同意 |
| 1、酒店领导者具有长期发展的眼光 | | | | | |
| 2、酒店的发展目标得到员工的广泛认同 | | | | | |
| 3、对于未来，酒店有明确的战略 | | | | | |
| 4、同事之间能够团结一直地工作 | | | | | |
| 5、酒店提倡同事间有团队精神 | | | | | |
| 6、酒店视员工为最有价值的资产 | | | | | |
| 7、工作中有人关心我的成长 | | | | | |
| 8、酒店注重尊重员工的权利 | | | | | |
| 9、酒店充分信任员工，能够合理授权 | | | | | |
| 10、酒店的考核支付和考核过程公平合理 | | | | | |
| 11、酒店的奖惩制度比较公平合理 | | | | | |
| 12、酒店拥有完善的规章制度，方便员工开展工作 | | | | | |
| 13、上级很重视下属的意见和建议 | | | | | |
| 14、客户提供的信息或意见会影响我们的决策 | | | | | |
| 15、我严格对照酒店的规章制度开展本职工作 | | | | | |
| 16、员工有较多参与酒店事务的机会 | | | | | |
| 17、酒店鼓励和奖励创新者和敢于承担风险者 | | | | | |
工作满意度情况
| | 完全不同意 | 同意 | 不确定 | 不同意 | 完全不同意 |
| 1、我对目前的工资水平较满意 | | | | | |
| 2、现有的福利待遇较好 | | | | | |
| 3、加班工资分配和补休安排合理 | | | | | |
| 4、能够得到良好的培训 | | | | | |
| 5、酒店员工有较好的住宿环境 | | | | | |
| 6、对员工餐的膳食质量满意 | | | | | |
| 7、工作本身对于我个人能力的提升有很大帮助 | | | | | |
| 8、我就酒店同事之间的人际关系状况感到满意 | | | | | |
| 9、工作中能与同事有良好的配合和协作 | | | | | |
| 10、酒店在该地有较高的知名度及美誉度 | | | | | |
| 11、我对上司对待下属的态度方式感到满意 | | | | | |
| 12、我认同上司的管理方式 | | | | | |
| 13、我认同直接上级的各项工作决策 | | | | | |
| 14、我对上级创造的工作环境感到满意 | | | | | |
| 15、我对酒店员工的文体娱乐活动感到满意 | | | | | |
| 16、我喜欢自己目前的工作 | | | | | |