欢迎参加本次答题，请认真填写，此次调查信息严格保密！
在工作中是否获得了必要的培训（专业知识、管理知识、岗位技能知识）？
员工餐出品质量（口味、菜品、份量）是否满意？
对当店住宿环境是否满意？
当店是否按公司制度，主动关心员工升级？
您清楚自己升级需要具备的条件吗？
上级是否主动找员工沟通工作或生活方面的问题？
员工反映的问题都得到及时沟通及解决了么？
您在苏荷是否感觉到被重视？
您是否清楚自己每日工作内容及流程，日常工作是否顺畅？
当店是否严格执行公司下发的各项制度，并在例会传达和宣讲？
班前例会都是经理或部门主管召开，传达每天会议精神，无迟到、领班开会现象？
对于店内各类事件，管理层是否处事公正、处理及时、奖罚分明？
上级分配工作合理是否合理？
每月由店长召开员工大会，并宣达公司新的方针政策及重要制度？
上级平易近人、积极阳光，无抱怨、私收礼品、拉帮结派、辱骂员工、带情绪工作现象。
部门、同事之间能互相协助、互相尊重、无打架、辱骂现象。
团队无营私舞弊、私拿小费、道德败坏、破坏团结现象。
每个员工都清楚企业文化。
当店组织的员工活动，频次以及内容，您是否满意？
您清楚店内以的投诉渠道吗？
您对当店还有其他哪些建议？（45个字内）
部门：
姓名：
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