天水街道人才服务和人才需求调查问卷

尊敬的楼宇企业:

        为进一步贯彻落实区委、区政府“人才战略”,大力引进和培养人才,积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,推动天水街道经济和社会各项事业新飞跃,根据天水街道人才办研究决定通过建立人才服务机构,打造楼宇社区人才之家,为楼宇入驻企业和人才提供更好的人才服务和成长环境,特此展开此次调查。    

        本问卷中所指人才,泛指具有一定的专业知识或专门技能,能够进行创造性劳动,为推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设做出积极贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

        请根据本单位实际情况及您对有关工作的思考,如实填答。

        衷心感谢您的配合与支持!

 

                                                                                                    天水街道人才工作领导小组办公室

                                                                                                                          2014年4月   

一、贵单位的基本信息
企业名称
    ____________
联系人姓名
    ____________
联系人职务
    ____________
联系人电话
    ____________
E-mail
    ____________
1、单位性质:
国有企业
民办企业
外资企业
中外合资
事业单位
社会团体
其它
2、所属行业:
建筑业
批发和零售业
交通运输、仓储和邮政业
住宿和餐饮业
信息传输、软件和信息技术服务业
金融业
房地产业
租赁和商务服务业
教育
卫生和社会工作
文化、体育和娱乐业
其它
3、员工数量:
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-2000人
2000人以上
4、获取有关人事人才方面政策的途径:
报纸、电视、网络等各类新闻媒体
政府的政策宣传
咨询区人力社保局、街道等有关部门
猎头公司
其它
5、以往人才招聘的主要途径:
人才市场中介
大型人才招聘会
高校招聘会
人才招聘网站
他人推荐
其它
6、以往人才招聘遇到的主要困难:
招聘对象稀缺
优秀人才引进难
缺乏便捷信息
招聘途径少
对接成功率不高
招聘成本过高
7、以往人才管理遇到的主要困难:
留住人员较难
实际表现不尽如意
发展空间不大
薪资要求过高
考核标准难统一
其它
8、单位目前最紧缺的人才:
高级经营管理人才
有经验的专业技术人才
高技能人才
符合专业要求的大学毕业生
一般员工
其它
二、贵单位对天水街道人才服务工作了解的程度
1、了解有关人事人才业务的办事程序选择的方式:
电话咨询街道劳动保障部门
街道服务大厅窗口咨询
到所在楼宇社区咨询
区人力社保局网站
其它
2、是否参加过天水街道、居民社区举办的各类人才招聘活动: 
3、了解下城区对引进并与用人单位签订不低于5年工作协议的国家“千人计划”、省“千人计划”、市“521”计划人选,分别给予100万元、60万元、40万元的安家补助等政策信息吗?
了解
较了解
一般
不太了解
不了解
4、了解天水街道对引进并与用人单位签订不低于5年工作协议的国家“千人计划”、省“千人计划”、市“521”计划人选,分别给予一次性奖励5万元、3万元、1万元;分别给予企业一次性奖励3万元、2万元、1万元:
了解
较了解
一般
不太了解
不了解
5、了解天水街道将根据下城区有关政策帮助用人单位做好被引进人才配偶、子女的户口随迁、子女就业、就学等各项扶助工作:
了解
较了解
一般
不太了解
不了解
三、贵单位对天水街道打造“楼宇社区人才之家”感兴趣的服务项目
1、人事人才公共服务:
政策法规咨询
人力资源业务培训
中高层次人才引进
流动党员、落户等服务
承办、代办有关手续
其它
2、大学毕业生招聘:
定向见习
就业咨询
优秀毕业生推荐
校园招聘
办理报到就业相关手续
其它
3、中高级人才引进:
人才供求信息查询
人才招聘会
推荐就业
人才信息库
其它
4、人才交流学习:
人才交流培训
人才项目洽谈会
其它
5、网络信息:
服务指南
招聘信息
短信微信服务
电子邮箱
发布人才需求目录
四、贵单位对天水街道打造“楼宇社区人才之家”的建议和意见
您认为天水街道“楼宇社区人才之家”除以上服务外,还应拓展哪些服务项目?
    ____________
您对天水街道开展核心人才招聘管理有何意见建议?
    ____________

29题 | 被引用7次

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