您毕业时最希望从事的行业（请选择3项，按由高到低的顺序进行排列）：
农、林、牧、渔业
采矿业
制造业
电力、热力、燃气及水生产和供应业
建筑业
批发和零售业
交通运输、仓储和邮政业
住宿和餐饮业
信息传输、软件和信息技术服务业
金融业
房地产业
租赁和商务服务业
科学研究和技术服务业
水利、环境和公共设施管理业
居民服务、修理和其他服务业
教育
卫生和社会工作
文化、体育和娱乐业
公共管理、社会保障和社会组织
国际组织
您毕业时优先考虑的岗位类别是？
管理培训生
技术/研发类
生产类
销售类
财务类
市场/公关类
人事行政类
公务员类
老师/科研类
医生/咨询类
其他
请您依次选出您毕业时最想去的单位性质是？（请选择3项，按由高到低的顺序进行排列）
国有企业
外资企业
合资企业
民营企业
事业单位
政府机关
非营利社会福利机构
您优先考虑的工作地域是？
东北地区（辽宁、吉林、黑龙江}
北部沿海地区（山东、河北、北京、天津}
东部沿海城市（上海、江苏、浙江）
南部沿海地区（广东、福建、海南）
黄河中游地区（陕西、河南、山西、内蒙古）
长江中游地区（湖南、湖北、江西、安徽）
西南地区（广西、云南、贵州、四川、重庆）
西北地区（甘肃、青海、宁夏、西藏、新疆）
港澳台地区
国外
请您依次选择企业最吸引您的因素（请选择5项，按由高到低的顺序进行排列）：
企业知名度与声誉
企业在本行业中的市场地位与发展前景
在高校举办或参加活动较多
公正、公正的用人原则
对员工有系统的培训和职业发展指导
员工的晋升发展空间
雇佣关系稳定
能解决工作地（仅指北京、上海）的户口
提供规范的劳动合同和健全的社会保障
员工的工资收入
员工的福利待遇
工作地点和工作环境
企业内部的人际关系
企业鼓励并支持员工内部创业
首次入职，您的期望年薪是人民币_________万元？
＜3
3-5
5-8
8-10
10-15
12-15
＞15
首次入职，您能接受的年薪底限是人民币________万元？
＜3
3-5
5-8
8-10
10-15
12-15
＞15
请您依次选择获得招聘信息最常用的5种渠道（请选择5项，按由高到低的顺序进行排列）：
高校就业网站
高校BBS
校园宣讲会/招聘会
校园海报、传单、喷绘、横幅
同学/老师/亲友
社团通知
企业赞助的校园活动
实习/项目合作
社会招聘网站
SNS媒体（如微博、微信等）
社会招聘会
企业网站
企业内部员工
电视媒体
报纸/杂志
其他
请您依次选择获取学而思招聘信息的途径（最多请选择5项）：
高校就业网站
高校BBS
校园宣讲会/招聘会
校园海报、传单、喷绘、横幅
同学/老师/亲友
社团通知
企业赞助的校园活动
实习/项目合作
社会招聘网站
SNS媒体（如微博、微信等）
社会招聘会
企业网站
企业内部员工
电视媒体
报纸/杂志
其他
您认为，为了更好的提升公司的招聘竞争力，在高校举办哪些活动能够更吸引学生的注意力？（最多不超过5项）
校园大赛（技术类/商业营销类/公益类/创意类）
企业入校开展讲座和培训活动
学生俱乐部
社会实践
联合培养/研究生工作站
创新创业活动
高校实习基地
奖学金
参与学校实践教学活动
校园赞助活动
校园公益活动
其他
以下您将需要回答20个小问题，请您以第一直觉进行作答，为不影响问卷结果，您可以进行简单的休息，以保证我们的问卷质量。马上就要结束啦！加油！
加入学而思之前您对公司的感受是？
| | 非常差 | 比较差 | 一般 | 比较好 | 非常好 |
| 1.企业知名度 | | | | | |
| 2.企业创新实力 | | | | | |
| 3.员工福利 | | | | | |
| 4.企业提供有竞争力的工资收入 | | | | | |
| 5.企业发展前景 | | | | | |
| 6.产品/服务品牌 | | | | | |
| 7.企业社会责任感 | | | | | |
| 8.企业内部人际关系的和谐程度 | | | | | |
| 9.在本行业中的市场地位 | | | | | |
| 10.企业在用人原则上的公正度及公开性 | | | | | |
| 11.雇佣关系稳定性 | | | | | |
| 12.企业提供系统培训 | | | | | |
| 13.企业提供系统的职业发展指导 | | | | | |
| 14.工作环境 | | | | | |
| 15.企业的声誉及口碑 | | | | | |
| 16.企业进入校园开展学生活动频率及效果 | | | | | |
| 17.企业提供良好的晋升发展空间 | | | | | |
| 18.企业提供规范的劳动合同和健全的社会保障 | | | | | |
| 19.企业鼓励并支持一些有创业一项的员工，承担企业内部某些业务或工作，鼓励进行创业并与企业分享成果 | | | | | |
| 20.企业师资力量 | | | | | |
| 21.企业高层领导个人魅力 | | | | | |
| 22.企业弹性工作时间 | | | | | |
| 23.企业尊重员工 | | | | | |
| 24.企业鼓励创造性 | | | | | |
| 25.企业包容员工个性 | | | | | |
感觉有点儿累了么？加油~我们马上就结束啦~
进入学而思以后，您一定对学而思有了更多的了解，您也一定对学而思有了更多新的认识。
加入学而思之后您对公司的感受是？
| | 非常差 | 比较差 | 一般 | 比较好 | 非常好 |
| 1.企业知名度 | | | | | |
| 2.企业创新实力 | | | | | |
| 3.员工福利 | | | | | |
| 4.企业提供有竞争力的工资收入 | | | | | |
| 5.企业发展前景 | | | | | |
| 6.产品及服务品牌 | | | | | |
| 7.企业社会责任感 | | | | | |
| 8.企业内部人际关系和谐程度 | | | | | |
| 9.企业在本行业中的市场地位 | | | | | |
| 10.企业在用人原则上的公正度及公开性 | | | | | |
| 11.雇佣关系稳定性 | | | | | |
| 12.企业提供系统培训 | | | | | |
| 13.企业提供系统的职业发展指导 | | | | | |
| 14.工作环境 | | | | | |
| 15.企业的声誉及口碑 | | | | | |
| 16.企业进入学校开展学生活动的频率及效果 | | | | | |
| 17.企业提供良好的晋升发展空间 | | | | | |
| 18.企业提供规范的劳动合同和健全的社会保障 | | | | | |
| 19.企业鼓励并支持一些有创业一项的员工，承担企业内部某些业务或工作，鼓励进行创业并与企业分享成果 | | | | | |
| 20.企业的师资力量 | | | | | |
| 21.企业高层领导的个人魅力 | | | | | |
| 22.企业的弹性工作时间 | | | | | |
| 23.企业尊重员工 | | | | | |
| 24.企业鼓励创造性 | | | | | |
| 25.企业包容员工个性 | | | | | |
您还有最后5道题目啦！本次问卷旨在探究学而思的雇主品牌优势，您的每一个作答都会为我们提供巨大的帮助，请您一定要珍惜这次机会，认真回答哦~
请您依次列举您认为学而思还可以进一步提高和改进的3个内容。
在学而思，您更愿意从事全职教师还是专职教师，为什么？