您的年龄段在
25岁及以下
26-30岁
31-40岁
40岁以上
您的企业中是否存在非正式组织（比如“老乡会”、“校友会”、“朋友圈”等）？
您认为非正式组织对您公司的员工流失是否有重要影响？
影响很大
有点影响
影响不明显
没有影响
不太清楚
您认为非正式组织的存在对控制员工流失问题是否有重要作用？
作用很大
有点作用
作用不太明显
没有作用
不太清楚
您认为企业对非正式组织的适当介入能否对非正式组织产生影响？
影响很大
有点影响
影响不明显
没有影响
不太清楚
您认为企业的组织文化对非正式组织是否有重要影响？
影响很大
有点影响
影响不明显
没有影响
不太清楚
在您的工作中哪种关系相处比较困难（多选）
与同事的关系
与上级的关系
与下级的关系
与客户的关系
其他
在您的工作中哪些问题会让你产生离职的想法（多选）
工作量太大
工作太过清闲
沟通问题
领导风格
其他
您认为公司员工流失的倾向有哪些（多选）
员工自动申请离职
公司主动解雇员工
员工在试用期自动离职
其他
您认为公司员工流失对哪些方面造成影响（多选）
生产经营
战略目标
人力资源管理
管理费用
企业形象
其他
您认为在非正式组织方面有哪些方面会影响企业的员工流失？（多选）
加强企业文化
企业规章制度化
加强员工交流
注重员工的个人情绪
注重非正式组织在企业的作用
其他
您认为下列哪些因素对员工流失有很大影响？（多选）
福利待遇
学习深造、培训
晋升发展空间
绩效评价机制
个人及家庭原因
工作环境
其他
您认为哪些非正式沟通方式能够弥补正式沟通的不足？（多选）
茶话会
小道消息
同事间任意交谈
留便条
电话
短信