2014届人力资源管理专业大学生就业状况

欢迎参加本次答题,本问卷旨在深入了解人力资源专业毕业生的就业状况,寻找影响高校大学生就业难的主要因素,从而在一定程度上帮助大学生更真实的了解自己,明确就业时需要努力的方向,树立正确的就业观,利于分析研究人力资源专业毕业生的就业问题,并进一步提出解决方案。采用不记名统计,将不会泄露您的个人信息。本问卷15道题,大约占用您2分钟时间,谢谢合作!感谢您的参与和支持!
您的性别
您认为当前大学生就业情况如何
严重
一般
轻微
没有
您和同学在就业中遇到过遇到过就业歧视吗
很多
一般
比较少
没有
您认为男女生在就业中的待遇有差别吗
差别很大
差别一般
差别很小
无差别
您认为获奖证书及校内职务能增加就业机会吗
很大程度能
一般
很小
没有
你的择业意愿是什么
与本专业一致
与本专业相关
与本专业无关
您是否已找到工作
在寻找中
没有
您期望的薪资是多少
1000-2000
2000-3000
3000-4000
4000以上
您和同学在就业中遇到过遇到过就业歧视吗
很多
一般
比较少
没有
您遇到的就业歧视有哪些
相貌、身高要求
年龄、恋爱要求
工作经验、学历要求
其他要求
您当初选择人力资源管理专业的原因有哪些
热门、就业前景好
个人兴趣爱好
受他人影响
其他原因
您获取就业信息的渠道有哪些
学校网站
网上招聘网站
老师或同学告知
其他渠道
在求职中,您优先考虑哪些因素
工资待遇
工作环境
地域因素
其他因素
您认为人力资源管理专业课程设置如何
理论时间多
实践时间多
理论实践相结合
无所谓
您认为作为人力资源管理专业的学生应注重培养什么能力
专业知识能力
交流沟通能力
团队协作能力
其他能力

15题 | 被引用8次

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