知识型员工激励因素调查

尊敬的女士/先生:     
    非常感谢您参加此项调研。这是一份学术研究的调查问卷,以不记名方式填写,请不必有任何顾虑,尽可能按照您的真实想法回答以下问题。此问卷调查的主要目的是研究当下知识型员工的激励因素和方法,本研究若能顺利完成,仰仗您的支持和协助,在此表示衷心感谢!
我觉得我是一个
脑力劳动者
体力劳动者
您的性别
您的学历
本科以下
本科
硕士
硕士以上
您的婚姻状况
未婚
已婚未育
已婚已育
您的年龄段
18-25
25-35
35-45
45-55
55以上
你的收入区间
5000以下
5000-8000
8000-15000
15000以上
您的岗位性质
研发工程类
管理类
业务支持类
生产支持类
我的工作年限
2年以内
2-5年
5-10年
10年以上
您个人对自己及单位的认知情况
是/有 否/没有 不清楚
我们单位有明确的激励制度
我非常清楚单位的薪资架构
我们单位有明确的培训发展计划
我非常清楚自己的职业发展规划
我们有非常明确的考核指标
您的满意度情况(7分制, 1代表不满意或不认可,7代表满意或认可,根据您个人真实感受程度进行勾选)
我对目前的收入很满意 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的工作让我很有成就感 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
单位给予了我很大的工作自主性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
单位的同事关系很融洽 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的薪酬充分反映了我的业绩和能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的工作压力很大 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的生活压力很大 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的工作很有挑战性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
领导对我非常尊重和信任 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
单位的学习氛围很好 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我很乐意与别人分享知识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
家人朋友对我的工作都很满意 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的工作环境是公平、公正的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的工作单位让我很有安全感 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的单位经营状况、发展前景很好 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为您从事目前这份工作的主要原因是什么(可多选,最多选5项)
较合理的薪酬福利
工作的稳定性
良好的工作环境
良好的团队氛围
个人的职业发展机会
多年工作的感情基础
工作的成就感
其他
您认为对于您个人最具激励作用的措施有哪些(多选,最多选5项)
培训和学习的机会
赋予具有挑战性的工作
优厚的工资、奖金和福利
给予职位晋升的机会
给予员工长期的保障和健康关怀
对您的出色表现上级及时给予肯定和认可
给予全员范围的表彰(非物质)
给予更多工作的自主性
参与单位的管理和决策
其他
工作中您最关心的是什么?(多选,请选5项)
被认同和尊重
薪资报酬
自我价值的实现
自我能力的提升/学习的氛围和资源
工作的安全感/稳定性
单位的决策和发展方向
领导的价值观、能力和素质
工作环境和工作条件
此份问卷不能涵盖所有可能设想到得问题,如您有什么想法或建议,欢迎您留言:
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