工作拖延行为研究调查

    您好!感谢您抽出宝贵时间参与我们的调查,统计数据的生命在于真实,我们郑重承诺:该调查仅供学术研究并且是保密、匿名的,请您放心如实填写。
为统计各位队友的任务完成情况,亲,请问您是我们哪位队友的后援?真心感谢!
您的性别?
您的工作年限
1-5年
5-10年
10年以上
您的工作单位性质
国企、央企、事业部单位、政府机关等
中外合资、独资等外资企业
私营企业、个体等
您的工作类型
市场营销类“市场、销售、采购等”
技术研发类“研发、测试等”
运营服务类“运营、行政、仓储、财务、生产等”
这是对自我及所在环境的一个客观评价,拖延,是一种很常见的事,我们希望看到最真实的现状,这是一种勇于面对、敢于直视的果敢,请您根据以下描述与实际情况的符合程度作答
1.很不符合  2.不太符合  3.中立  4.比较符合  5.很符合
我将任务推迟到了不合理的程度 ★ ★ ★ ★ ★
不管什么事情,只要我觉得需要做,就会立即去做 ★ ★ ★ ★ ★
我经常为没有早些着手而后悔 ★ ★ ★ ★ ★
我在生活中的某些方面经常拖延,尽管明知道不应该这么做 ★ ★ ★ ★ ★
如果我有应该做的事情,我就会先做完它,再去做那些次要的 ★ ★ ★ ★ ★
我拖得太久,这令我的健康和效率都受到了不必要的影响 ★ ★ ★ ★ ★
总是到了最后,我才发现我其实可以把时间用在更好的地方 ★ ★ ★ ★ ★
我会很妥善地安排我的时间,并能严格按照计划执行 ★ ★ ★ ★ ★
在本该做某件事的时候,我却会去做别的有趣的事情 ★ ★ ★ ★ ★
我总是能按照工作的要求把事情准时办妥,并保证最高质量 ★ ★ ★ ★ ★
我会尽心尽力完成一切分派给我的工作,努力达成我的目标 ★ ★ ★ ★ ★
当我做了承诺,我一定会坚持贯彻到底 ★ ★ ★ ★ ★
当我做事情的时候,并不会把所有问题都考虑周全 ★ ★ ★ ★ ★
很多时候,当事情不顺利时,我会感到挫败并想放弃 ★ ★ ★ ★ ★
上司做决策时从不考虑我们的建议,这样的决策有时甚至会影响到我们的工作 ★ ★ ★ ★ ★
我的上司相信我能够处理复杂的工作 ★ ★ ★ ★ ★
即使犯错,我的上司依然相信我能够进步和提高 ★ ★ ★ ★ ★
我的上司充分相信我能够出色的完成任务,即使任务很有难度 ★ ★ ★ ★ ★
我的上司允许我以自己的方式做事 ★ ★ ★ ★ ★
我的上司允许我在某些时候快速地做出重要决策以满足顾客需求 ★ ★ ★ ★ ★
我的上司经常干涉我职权范围内的工作 ★ ★ ★ ★ ★
我的上司会充分授权,让我全面负责我所承担的工作 ★ ★ ★ ★ ★
在工作遇到问题时,我的上司会听取我的建议和想法 ★ ★ ★ ★ ★
即使我任务完成的很出色,公司也不会有什么奖励 ★ ★ ★ ★ ★
公司对我的工作不会做监督,即使我在工作时间做自己的事 ★ ★ ★ ★ ★
即使我任务完成不好,也不会影响我这个季度或者这个月的绩效考评 ★ ★ ★ ★ ★
我的上司从不会按时考核我的工作是否准时完成 ★ ★ ★ ★ ★
我的上司不注重工作的结果,也不关心任务是否完成或质量如何 ★ ★ ★ ★ ★
即使我任务完成情况很糟糕,我的上司也不会责怪我 ★ ★ ★ ★ ★
即使我任务完成地很出色,我的上司也从不表扬我 ★ ★ ★ ★ ★
我的公司里经常有同事出现工作失误,但他们也没有被处罚 ★ ★ ★ ★ ★
我公司的中层管理岗位都是熬年限升职,跟工作能力和业绩没什么关系 ★ ★ ★ ★ ★
我每个月的工资是由基本工资和奖金组成,奖金要靠业绩去赢得 ★ ★ ★ ★ ★
当我的任务完成地很完美时,我的个人威望会在部门内有显著提升 ★ ★ ★ ★ ★

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