寿险营销人员薪酬激励的调查问卷

欢迎参加本次答题亲爱的女士/先生:

您好!感谢您在百忙之中抽空填写本问卷,这是一份学术性调查问卷,主要用于研究寿险公司营销人员薪酬激励的状况。您的意见是这次研究数据的重要来源,希望得到您的协作。问卷采用匿名填写方式,回答仅用于学术研究,请您放心填写。感谢您的参与!

一、个人基本信息(在相应选项括号内打“√”。

1.您的性别

男

女

您的年龄

25岁以下

25~35岁

35~45岁

45岁以上

您的受教育程度

高中以下

大专

本科

本科以上

您的月收入

500 元以下

500~1000 元

1000~1500 元

1500~2000元

2000~2500元

2500 元以上

您在本单位的工作年限

6个月以下

6~12个月

12~18个月

18~24个月

24个月以上

二、请您根据薪酬的实际感受,给出1~5的评分,并在对应框内打“√’。

说明： B1中工作知识指为完成您的工作,您所需具备的知识,包括学历及通过其他方式获取的知识;

B2中心理素质指为完成您的工作,您所需具备的自信心、挫折耐受力、挫折排解力;

B3中工作能力指为完成您的工作,您所需具备的沟通能力、判断能力、理解能力、逻辑分析能力;

B4中个人体力指为完成您的工作,您所付出的体力活动频度及剧烈程度;

B5屮工作经验指为完成您的工作，您所需具备的同行业相关岗位工作经验。

满意程度从左到右依次表示：极不满意、不满意、一般、同意、非常同意

	满意程度
A1与本地区其他寿险公司营销人员的整体薪酬水平相比，我认为我得到的薪酬是公平的	★ ★ ★ ★ ★
A2与我所缴纳的税负总额相比，我认为是公平的	★ ★ ★ ★ ★
A3与当地的薪酬水平相比，我认为是公平的	★ ★ ★ ★ ★
B1就我工作需要所需要的工作知识来说，我觉得所得薪酬是公平的	★ ★ ★ ★ ★
B2就我工作需要所需要的工作经验来说，我觉得所得薪酬是公平的	★ ★ ★ ★ ★
B3就我工作需要所需要的工作素质来说，我觉得所得薪酬是公平的	★ ★ ★ ★ ★
B4就我工作需要所需要的工作体力来说，我觉得所得薪酬是公平的	★ ★ ★ ★ ★
B5就我工作需要所需要的工作能力来说，我觉得所得薪酬是公平的	★ ★ ★ ★ ★
C1与我所投入的时间相比，我认为得到的薪酬是公平的	★ ★ ★ ★ ★
C2我认为佣金考核的指标是否合理	★ ★ ★ ★ ★
C3我认为佣金计算方式是否合理	★ ★ ★ ★ ★
C4我认为奖金考核的指标是否合理	★ ★ ★ ★ ★
C5我认为奖金的计算方式是否合理	★ ★ ★ ★ ★

三、总体来看,您觉得目前贵公司薪酬状况对您的激励程度如何?请在相应选项下打“√”。从左到右依次表示：很低、低、—般、高、很高。

被激励程度F ★ ★ ★ ★ ★

8题 | 被引用7次

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